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조합 소개 --------------------------- 4
2. 파업 배경 ---------------------------- 5
1) 노조측 요구사항 ------------------------- 5
2) 공사사장 사퇴 관련 노동조합 입장 ------------ 7
3. 파업 진행 과정 ------------------------ 8
1) 노사간 파업이전 교섭 일정 -----------------
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조합원들이 극심한 생활고를 경험하면서 생계비 보전에 어느정도 양보를 할 수밖에 없었던 것이다. 이런 노사갈등 과정은 산별노조체제로의 전환에 따른 교섭방식의 재구축을 위해 노사가 진지하게 머리를 맞대고 대화를 할 필요성을 제기
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노총이 거의 비슷한 조직원수를 보유하다가 급기야 탈정치화와 노동자의 조합주의적 권익옹호에 즉 영미식의 경제주의 노선을 표방하는 FO에게 최대조직의 위치를 빼앗기는 수모를 당하기도 했다. 특히 1990년대 초반에 밀어닥친 사회주의권
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노총에서 한국 정부가 비정규직 노동자의 노동기본권, 구체적으로는 국제노동기구(이하 ‘ILO’라고 서술함) 제87호 및 제98호 협약이 보장하는 노동조합 결성권단체교섭권단체행동권 및 차별금지 원칙 등을 침해하였다는 취지의 제소를 한
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남측본부(범민련 남측본부)
다. 조국통일 범민족 청년 학생연합(범청학련)
라. 21세기 한국대학생연합(한대련)
마. 전국 민주노동조합 총연맹(민주노총)
바. 전국 농민회 총연맹(전농)
3. 종북세력에 대한 대응자세
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노사관계의 문제점
1) 사측의 임기응변식 처방
현대 자동차는 현재 매년 노조들이 파업을 하고 있으며 (단, 2차례 제외), 그에 따라 현대 자동차의 파업 손실 또한 점차 증가함을 알 수 있다. 하지만 현대 자동차에서는 자동차의 생산량 또한 낮
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요건
3. 민주적 산별노조건설
4. 계급적 산별노조건설
1) 총노동-총자본의 대립구도 형성
2) 영세사업장 노동자, 비정규직 노동자, 실업노동자의 조직
3) 총자본에 대응하는 전국적?전산업적 투쟁전선의 강화
5. 연대지향적 산별노조건설
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지난 2,3월 투쟁의 힘을 모아 5월 총력투쟁으로 가기 위한 징검다리
3. 국민들 살림 거덜내고 개혁을 실종시킨 국민의 정부 3년을 준엄히 평가하여, 민주노총 투쟁의 사회적 정당성과 공감대를 얻도록 해야한다
Ⅷ. 결론
참고문헌
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2. 포항지역 건설노동조합
3. 전북 전기원노동조합
4. 부산지역일반노동조합
5. 전국단일직종노조의 건설
6. 전국학습지 산업노조-재능교사노동조합을 중심으로
7. 전국보험모집인노조
Ⅵ. 향후 비정규직조직화의 과제
참고문헌
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노사관계의 당면 과제
(1) 인적자원관리의 관점
(2) 생산민주주의 실현의 관점
(3) 제도개혁의 관점
제 4 장 본론(3) - 우리 노사관계의 발전방향
(1) 노사관계 발전전략의 전제조건
(2) 기업의 노사관계 대책
(3) 노동조합과 노동
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