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노총과 민중운동 단체들 다수가 참가한 ‘투자협정WTO 반대 국민행동(이하 국민행동)’ 1999년 12월 28일 ‘투자협정WTO 뉴라운드 반대 민중행동’ 대표자집행위원 연석회의에서 민중행동을 ‘투자협정WTO 반대 국민행동(Korean People\'s Action against
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대한 보상
1. 해외파견직원에 대한 보상
1) 보상정책의 기본방향
2) 보상의 유형
2. 현지고용인에 대한 보상
Ⅴ. 국제기업의 노사관계
1. 고용관계의 국제화
2. 노동조합의 국제화
1) 조직적인 결합의 강화
2) 평상시의 연대교류 확대
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노사관계로서는 참여적, 협력적, 공동체적 관계를 지적하는 비중이 높다. 그리고 노사협의회에 대하여는 근로자들이 대체로 원활한 운영에 긍정적이고 또 앞으로 노사협의회가 강화되어야 한다는 의식을 가지고 있다.
한국 노동조합의 행
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전국적인 파업의 물결이 넘쳤다.
한편 1960년대 말과 1970년대 초에 강화된 노동측의 공세를 어느 정도 수용하지 않으면 자본의 재생산 자체가 타격을 입을 것이라고 판단한 독일 정부도 ‘노동생활의 인간화’ 프로젝트를 1975년부터 실시, 직
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전국적으로 번졌던 1978년과 1979년에 노총은 거의 아무 역할도 하지 못하는 유명무실한 조직으로 남아있었다. 그러는 동안 백만 조합원과 노총과의 괴리는 점점 벌어졌으며, 정상조직과 노총지도부에 대한 조합원의 불신은 깊어졌다. 지도부
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관계론
2)신인사관계
2. 참고사이트
1)www.naver.com
2) www.daum.net
3)www.empas.com
3. 참고사항 (바람직한 노사모델)
바람직한 노사모델인 네덜란드식 노사 모델에서 핵심내용은 노동조합이 임금인상요구를 자제하는 대신 사용자 쪽은 노동자의 고용을
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관계론 (신수식. 김동원. 이규용 공저)
노동조합 및 노동관계조정법 -실무사례해설편- 저자 김수복
중앙노동위원회( http://www.nlrc.go.kr/)
민주노총 (http://www.nodong.org/)
중앙일보 １. 부당노동행위의제도의 개념
Ａ. 부당노동행위란 무엇인
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노총 가입시 공무원의 입장
1. 한국 노사관계에 재편
- 합법적인 최대 노총에 대해 더 이상 탄압이라는 대책이 불가능.
- 새로운 노사관계 재편이 불가피.
2. 전체적인 노동조합 구성위원회의 재편
* 노동위원회
- 현재 중앙 노동위원회의 경우 4
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문제의식
II. 1960년대의 노동정책 : 단결법인정책의 유지
III. 1970년대의 노동정책 : 단결부인의 노동정책
IV. 한국노총체제하의 노동조합의 조직과 기능
V. 1970년대의 노사관계 : 강권적인 통합과 기업내 노사협의제
VI. 맺음말
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제한하는 것은 합헌임을 결정
전교조, 총선에서 민노당지지 선언
전교조 교사들의 여학생 성추행 사건들
인천외고사태
전국교육주체 결의대회 - “학생동지”사건
故 김선일 씨 관련 ‘반전평화 계기 수업’
기타 ‘투쟁’들
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