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노사교섭에서 결정적인 역할을 맡았다. 이 시기에 노조지부의 교섭은 개별 작업장, 기업, 지역 단위의 세 가지 형태가 병렬적으로 이루어졌다. 이 때부터 직장위원은 공식적인 제도로 인정받게 되었다. 직장위원은 조합원의 선거로 뽑힌 개별
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노사 참여에 대한 민주노총의 입장”, 한국노동연구원 「노동리뷰」
근로복지공단(2006), 『고용·산재보험실무편람』.
노동부(2008), 『고용보험백서, 2008』.
닐 길버트 외, 남찬섭 역(2007), 『사회복지정책론』, 나눔의 집.
이용교(2002), 『디지
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노사분규통계 결과표.
민주노총, [2003 노동 탄압 백서], 2003.
조우현, [노사관계 개혁론], 1992, 창작과 비평사.
통계청 홈페이지(http://www.nso.go.kr/) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노동문제의 정의
2. 노동문제의 원인
3. 이론적 관점
4. 현황과 대책
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노사 참여에 대한 민주노총의 입장, 한국노동연구원, 2007
◇ 노호창, 고용보험법상 권리 주체, 한국노동법학회, 2012
◇ 박승두, 고용보험법상 양성평등의 실현을 위한 과제, 한국사회법학회, 2010
◇ 신종욱, 사회보험기금의 위험관리방안: 고용
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노사 참여에 대한 민주노총의 입장, 한국노동연구원
노호창(2012) - 고용보험법상 권리 주체, 한국노동법학회
변경록(2007) - 고용보험기금 적립금의 적정규모와 효율적 운용방안, 고려대학교
박승두(2010) - 고용보험법상 양성평등의 실현을 위한
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전국농민회총연맹\' 창립, 민주화운동기념사업회, 2011
◈ 윤수종, 탈근대 시대 교육운동의 전망, 전남대학교 사회과학연구소, 2008
◈ 한국의정평론사, 5.18광주 민주화 운동, 1990년 Ⅰ. 개화운동
Ⅱ. 3.1운동
Ⅲ. 5.18광주민주화운동(5.18광
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노사정의 입장과 개선방안, 창원대학교 행정대학원 논문, 2019.
김유선, 최저임금 적정수준, 한국노동사회연구소, 2018.
민주노총 홈페이지, 2018.
박민생변상우, 인적자원관리, 무역경영사, 2006.
송현기, 택시운송업의 최저임금제 변화에 따른
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조합원 지위향상과 조합의 성장발전을 위하여 계속 끊임없는 노력을 해야 될 것이다.
여기에 노조는 현 우리나라 기업경영 위치 상 노사이해 대립사항보다 노사이해 공통사항이 그 어느 때보다도 많은 현시점에 있어서 노사의 대립적인 입장
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조합의 경영참여와 노사관계의 발전방향』, 2005.
노총연구원용 보고서, 『참여경영과 노사관계의 개혁』
한국외대 법학과 사회과학회 제10회 심포지엄, 『위험한 진보를 이야기 한다』. p.35. Ⅰ. 기업의 경영
Ⅱ. 우리나라 기업경영의
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낼 민중의 경제력이 수준 미달
4. 실질임금의 하락
5. 이중의 부담
6. 건강보험 재정위기는 민중의 위기
Ⅴ. 민중연대와 전국민중연대
1. 경과
2. 준비
1) 지역부문의 논의와 정치사업에 대하여
2) 지도집행력 체계의 정비강화
참고문헌
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