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고령자고용촉진법 제20조).
(5) 기타
그 외에 노인고용을 위한 사업으로 보건복지부에서 실시하고 있는 노인취업알선센터, 노인공동작업장, 지역시니어클럽, 사회적 일자리 창출사업 등이 있다(노인복지법 제23조). 각각은 근로능력이 있는 노
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고령자에 대한 일자리창출은 눈높이를 낮추려는 개인, 기업의 사회적 책임을 준수하려는 기업, 그리고 고령자의 일자리 창출을 위한 정부의 노력이 맞물려야만 그 성과를 거둘 수 있다.
4) 노인복지법의 개선
우리나라 노인복지법 제정은 진
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노인독신을 비롯한 빈곤한 노인을 위한 무갹출 노령연금의 확대 지급이 우선적으로 필요할 것이다.
넷째, 고령자취업을 위한 대책이 형성되어야 한다. 우리나라에서는 노인복지법과 고령자고용촉진법에 근거하여 직업훈련, 사업주에 대한
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노인수발을 위한 보험을 사회보험으로 개발해야 할 것이다.
4. 재가보호와 시설보호의 조화
그 동안 노인복지사업은 노인복지시설의 확충에 역점을 두었는데, 주거복지와 의료복지를 위한 노인복지시설에서 서비스를 받을 수 있는 사람은
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노인복지의 분야별 정책
A. 소득보장정책
1. 소득보장제도
1) 사회보험
2) 공적부조
(1) 경로연금(구 노령수당)
(2) 국민기초생활보장
2. 노인고용정책
1) 노인취업알선센터
2) 노인공동작업장
3)고령자인재은행
4) 고령자고용촉진법
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복지법의 문제점
1) 노인취업의 증진
현재 우리나라는 노인복지법을 관장하는 보건복지가족부와 고령자고용촉진법을 관장하는 노동부, 평생교육법을 관장하는 교육과학기술부로 분산되어 노인복지 관련 서비스를 제공하고 있다.
이렇게 관
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1-1. 노인의 정의
고 령 자 –고령자고용촉진법: 55세 이상의 자
-노인복지법: 65세 이상의 개인
준고령자-고령자고용촉진법: 50세 이상에서 55세 이상의 자
1-2. 노인 인구 증가 추이
1-6. 노인문제
■ 정의 : 貧苦, 孤獨苦,
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복지법제
1981년에 ‘심신장애자복지법’과 ‘노인복지법’이 제정되어 사회복지 5법 시대를 열었다면 제6공화국에서는 1991년에 ‘영유아보육법’, 1989년에 ‘모자복지법’, 1990년에 ‘장애인고용촉진등에관한법률’, 1992년에 ‘고령자고용
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노인복지법에 의한 노인건강진단은 65세 이상의 모든 노인이 대상이 되지만 예산상의 제한과 운영상의 문제점이 많이 주로 국민기초생활보장대상 노인 중 희망자를 대상으로 실시하고 있다.
4) 가족관계의 유지
전통사회에서의 노인은 가부
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법률마다의 정의가 조금씩 다르다. 고령자고용촉진법에서는 55세 이상을 ‘고령자’로, 50세 이상~55세 미만을 ‘준 고령자’ 로 보지만, 국민연금법의 노령연금 급여대상자에 해당하는 ‘노인’은 60살 이상이어야 한다. 노인복지법이나 ‘국
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