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교육협회 홈페이지 ( http://www.greenvi.or.kr/ )
지구 헌장 캠페인 홈페이지 ( http://www.z9.or.kr/ )
기후 변화 정보센터 ( CCIC ) ( http://ccic.kma.go.kr/ccic.html )
환경-미래 경영의 새로운 패러다임 에쉬(ESH) -환경전문 정보사이트
( http://www.esh.co.kr/ ) 없음
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경영의 새로운 패러다임 에쉬(ESH) -환경전문 정보사이트
( http://www.esh.co.kr/ ) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 지구 온난화(Global Warming)란?
2. 지구 온난화의 원인
3. 대기오염으로 인한 지구온난화 보도자료
4. 지구온난화의 영향
5. 지구온
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경제 전체의 이익으로 포장해서는 안된다.
재계의 무리한 요구에 대해 대통령과 정부가 단기적 시각에서 무원칙하게 접근하는 것을 경계하지 않을 수 없다. 무엇보다 노무현 대통령은 재계의 특혜요구가 국가의 기본 법질서마저 무시하는
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경영을 그대로 둔 채 진행되는 현대 지원의 위험성이 여기에 있는 것이다. 1. 대우그룹의 효과
(1)긍정적 효과
(2)부정적 효과
2. 원인
(1)김우중의 잘못된 경영
(2)정경유착이 난무하는 한국경제
(3)채권단의 실수
3. 대우
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경영은 구성원들과의 협동과 열린 사고로 해소할 수 있다. 그럼에도 해결할 수 없는 현실적인 문제들이 있다. 지도감독을 하는 관계기관과 단위학교의 관계, 이를 근본적으로 유도하는 국가의 교육정책 사이에는 끈끈한 연결 고리로 복잡하
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경제규모의 확대를 이룬다면 한 기업에 의해 좌지우지되는 경제에서 벗어날 수 있을 것이다.
재벌문제의 해결방안으로 두 번째로 들 수 있는 것은 기업자체에서 선진국형 경영방식의 도입과 경쟁력을 키워 국내에서 아웅다웅하기보다는 세
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환경파괴
(3) 지역 상권 피해
(4) 난 개발 우려
4. 대안방안
1) 정부와 환경단체의 대화와 협력
2) 환경영향 평가시행
3) 자연 공원법 강화
4) 지역 경제를 위한 홍보
5) 지속가능한 개발 필요
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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경제논리에 따른 신중한 투자자세가 요구된다. 만일 이들 기업들이 대북투자에 실패를 한다면 그로 인해 지역경제의 어려움은 더욱 가중될 수도 있기 때문이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 남북경협 추이와 중소기업
1. 남북경협의 일반현황과 중소
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경영상 이유에 의한 해고 제한???? 규정을 준수토록 지도
2) 감원된 근로자
3) 영업의 양도, 기업인수?합병 등을 실시할 경우
Ⅴ. 고용안정대책과 장단기실업대책
1. 제조업의 중요성을 간과해서는 아니 된다
2. 노동시장의 유연성제고의 필
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경영정상화를 위해서 현대 같은
대기업의 인수가 필연적이라는 경제적 이유가 주류였으나 현대의 약속위반으로 인한 정부
의 입장선회는 경제논리가 우선되지 않을 수 있다는 사실을 보여주는 사례이다.
⑤ 합법적인 인수라 하더라도 적대
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