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이주가족의 문제점
1. 빈곤문제
2. 부부갈등문제
3. 자녀문제
4. 시부모 및 친인척문제
5. 이혼문제
Ⅴ. 국제결혼 이주가족의 지원 대책방안
1. 지역사회 적응 지원 측면
2. 차세대 지원강화 측면
3. 기본생활 및 인권보장 측면
4.
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인권 침해와 사회 이방인으로 차별 받고 있기 때문이다. 외국인 노동자에 대한차별 대우가 인권 침해의 원인이 되고 있기도 하지만 외국인 노동자가 사회의 약자라 깔보고 업신여기는 비열한 인간성도 문제가 될 것이다.
이러한 외국인 노동
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이주노동자의 이익과 국내기업 모두에게 이익이 되는 방향으로 정책이 만들어져야 할 것이다. 우리 모두는 아직도 외국인과 함께 살아가는 데 많이 어색하며, 서로에 대한 이해가 부족하여 인권침해로 나타나기도 하며, 불신과 오해로 나타
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인권, 유네스코
◈ 이혜순(2008), 노동조합운동의 여성노동자 조직화 현황과 과제, 한국노동사회연구소
◈ 한국염(2008), 한국거주 이주여성의 인권실태와 과제, 경남발전연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성노동자인권(여성근로자권리, 여성노동권)
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이주 노동자) 인권침해 실태
Ⅵ. 외국인 노동자(이주노동자)들이 한국경제에 미치는 영향
Ⅶ. 바람직한 제도의 개선방향
1. 기본방향
2. 고용허가제의 도입
3. 사업장 이동의 자유
4. 가족초청 및 결혼
5. 주무기관
6. 불법체류 근로자의
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근로자의 고용 등에 관한 법률. 2010
김용환. 이주근로자의 고용허가제 정착을 위한 관련법제 개선방향에 관한 연구. 2010
설동훈. 고용허가제 대행기관 제도 개선 대책의 재검토(고용허가제 대행업무 일원화에 관한 공청회 :국회의원 박대해 공
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인권과 소수자 이야기: 우리가 되지 못하는 사람들』. 책세상
박수미 · 정기선(2006). 사회적 소수자에 대한 편견적 태도 연구. 『여성연구』. 한국여성정책연구원
박인현(2013). 다문화사회의 이주자 인권침해와 교육. 『한국법과인권교육연구
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포함시킨다고 하더라도 국내 병원은 여전히 그들에게 높은 장벽이 될 수 있다. 국민건강보험에서 지원을 받는다고 하더라도 자기부담금은 외국인 근로자들에게는 큰 부담이 될 수 있기 때문이다. 또한 간단한 질병치료가 아닌 심한 질병이나
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근로자 고용허가제 도입 방안』. 노동부.
최병권. 1999. 『뉴 밀레니엄, 무엇을 생각하고 어떻게 할 것인가』. 두리.
함한희. 1995. 「한국의 외국인노동자 유입에 따른 인종과 계급문제」. ≪한국문화인류학≫ 28:199∼221.
Bohm, Jurgen; Brune, Joachim u.
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근로자의 권리를 침해하는 것으로 혼동되어서는 안 된다는 것이었다.” 국가인권위원회, 2002년 국내거주 외국인노동자 인권실태조사, 35면
사실 이주노동자의 인권문제를 해결하기 위하여 가장 근본적인 해결책은 기형적인 현행 산업연수생
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