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소수자들을 혐오와 차별의 대상으로 간주한다. 남들과 다르다는 거부감을 갖게 되는 순간 이미 차별이 시작되어 사회적 문제로 연결되는 것이다. 그렇다면 우리가 사회적 소수자를 배려해야 하는 이유는 무엇일까? 소수자들을 단순한 구별일
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사회적소수자들의 인권을 보장하는 것은 당연하지만 일부 사회적소수자의 경우 인류가 가진 보편적 가치와 도덕을 훼손하는 주장을 하고 있는 것이 문제라 사료된다. 특히 성소수자의 경우 동성애자간 결혼을 합법화하라는 주장을 하고 있
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사회적 안정과 함께 대외신인도 상승으로 인한 국가경쟁력 강화로 나아갈 수 있는 길을 열어줄 것임에 틀림없다. 신상공개제도는 아동·청소년에 대한 성범죄 근절에 국가가 앞장서는 이와 같은 세계적인 흐름에 동참하는 선진적인 제도이다
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사회적소수자에 대한 편견의 매개효과 검증-. 한국지역사회복지학.
김세경, 이희수, 송연선. 2015. “조직원의 다양성 인식과 창의성 및 문제해결능력과의 관계”. 『HRD연구』
민선영 (2008). ‘사회복지사의 문화적 역량(cultural competence)에 관한
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사회적 분위기는 사회적 소수자를 포함하여 다양성을 인정하는 사회로 점차 바뀌어가고 있지만 사회적 소수자 문제에 대한 의식과 정책은 현실과 많은 괴리를 나타내고 있다. 사회적 소수자들에 대하여 평등한 사회가 된다는 것은 모든 사람
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