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성·사랑·사회. KNOU Press. p.188.
여성노동자글쓰기모임(2016). 기록되지 않은 노동 : 숨겨진 여성의 일 이야기. 삶창. p.65.
헴마 카노바스 사우(2016). 엄마라는 직업 : 여자와 일과 모성은 모순되는가. 이마. p.45. I. 서 론
II. 본 론
1. 여성의
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성·사랑·사회. KNOU Press. p.188.
여성노동자글쓰기모임(2016). 기록되지 않은 노동 : 숨겨진 여성의 일 이야기. 삶창. p.65.
헴마 카노바스 사우(2016). 엄마라는 직업 : 여자와 일과 모성은 모순되는가. 이마. p.45. I. 서 론
II. 본 론
1. 정당한
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노동자들의 권리와 존엄을 보장하기 위해 정부, 기업, 시민 사회가 노력해야 할 중요한 과제 중 하나이다. 평등한 기회와 대우를 보장하고 모든 근로자들에 대한 차별을 없애는 것이 필요하다. 그리고 결혼이주여성의 경우를 보면 결혼이주여
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이주민과 더불어 공존하는 사회를 구축하기 위해서는 장기적인 사회통합 시민교육이 필요하다 이선주 외, 다민족다문화사회로의 이행을 위한 정책 패러다임 구축(Ⅲ): 다문화사회의 사회통합과 다각적 협력체계 증진방안, 한국여성정책연구
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성만의 경험과 생애주기에 입각하여 설계된 노동시장, 그 속에서 타협하였던 남성 노동자, 돌보는 노동을 가족 내 여성에게 전가하였던 사회에 관한 복합적인 성찰과 비판이 필요하다. 김엘리 외(2016)「성사랑사회」한국방송통신대학교출판
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방송통신대학교출판문화원, 2016
직장 내 성차별 수준이 기혼여성의 출산계획 및 출산경험에 미치는 영향, 김지혜, 연세대학교 보건대학교, 2019
http://www.riss.kr/link?id=T15014014 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 성별분업 이데올로기란
2) 여성노동자의 차
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성이 크기 때문에 이들 요인을 제어할 수 있는 입법방안을 검토할 필요가 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대
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사회복지정책 16(6): 127-149.
왕한석. 한건수. 양명희. 2005. “국제결혼 이주 여성의 언어 및 문화 적응 실태연구: 전라북도 임실군 (및 순창군 남원시) 일원 사례보고서”. 서울: 국립국어원.
유명기. 1997. “외국인 노동자와 한국문화, 외국인 노
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여성 고용정책이 노동시장의 구조를 변화시켜 여성의 지위향상에 실질적으로 기여할 수 있을 정도의 힘을 갖고 있지 못하다는 사실을 함의한다. 이는 여성 고용 정책이 국가 가부장 자본가 여성 등 사회집단 간 세력관계 속에서 형성되는 것
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사회복지가 추구하는 인간 존엄성의 보편적 보장과 직결된다. 예컨대, 다문화 가정 아동이 차별 없이 교육을 받을 권리를 보장받는 것은 단순한 문화 인정이 아니라 인간다운 삶을 보장하는 핵심적인 복지 과제이다.
2. 사회적 배제 완화와 포
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