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구체적인 방법
1. 가공매출액 계상
2. 재고자산 과다 계상
3. 부채의 과소 계상
V. 분식회계의 방지 대책
1. 기본적인 방향
2. 정부의 분식회계 종합 대책
(1) 회계제도 개선
(2) 인센티브와 제재 체계 마련
VI. 결론
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법에서 정한 여러 제도로 얼마든지 해결이 가능한데도 불구하고 형법적 잣대를 들이대어 형벌권을 남용하고 있으므로 개인의 기본권을 과도하게 제한하여 위헌적 법률이라 할 것이다.
③ 과잉금지원칙 위반
과잉금지원칙의 내용으로 위헌성
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법에서 정한 여러 제도로 얼마든지 해결이 가능한데도 불구하고 형법적 잣대를 들이대어 형벌권을 남용하고 있으므로 개인의 기본권을 과도하게 제한하여 위헌적 법률이라 할 것이다.
③ 과잉금지원칙 위반
과잉금지원칙의 내용으로 위헌성
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법 2조, 노동쟁의조정법 9조), 민사면책(民事免責:노동쟁의조정법 8조) 및 단체행동에 참여한 근로자에 대한 불이익 처우 금지(노동조합법 39조)로 구체화되는데, 문제가 되는 것은 단체행동권의 범위와 한계이다. 일반적으로 단체행동의 정당
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결정의 투명성 제고와 실패 방지
국가발전과 국민에 대한 서비스를 향상시킴
행정의 경쟁력과 생산성을 높임 경제력인 효과
- 잘 시행되기 위해서는
현행 공무원의 노동 기본권 금지 법규의 개정
대한민국 헌법 제 33조 1항
"근로자는 근로조
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결정전치주의
②손해배상심의회
③ 손해배상의 심의, 결정절차
④ 결정의 효력
2) 사법절차에 의한 손해배상청구
4. 영조물의 설치, 관리의 하자로 인한 손해배상
(1) 의의
(2) 손해배상책임의 성질
(3) 손해배상책임의 요건
(4) 손해배상
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소송비용을 절감시키는 등 노사 당사자 쌍방의 이익에 모두 도움이 될 수 있는 제도이다.
_ 그러나 그동안 우리 나라에서의 조정절차의 활용은 노사관계의 안정과 노사 쌍방의 이익을 위해서라기보다는 국민편의와 국가경제를 볼모로 헌법상
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한계는 법에 의 해서만 규정되어질 수 있다.
제 17조. 재산권은 신성불가침의 권리로, 법으로 정한 공익을 위한 경우가 아 니면 박탁당할 수 없다.
※ 다음은 인권선언에 대한 내용이다. 아래 물음에 답하시오.
5. 위의 글에서 국가 조직의 목
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헌법, 남녀고용평등법, 남녀차별금지및구제에관한법률, 여성발전기본법, 노동조합및노동관계조정법, 근로기준법, 교육기본법, 가사소송법, 방송법등
1)남녀차별및구제에관한법률
2)남녀차별및구제에관한법률시행령
3)남녀차별개선사무운영
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헌법에서 규정한 성별차등금지는 이제 너무나 당연한 문명국가의 표현에 지나지 않는 것이다. 그러나 이러한 성별 차등금지에 대한 내용 ,결정 및 한계에 대해 사회적인 합의가 역시 성의 장벽에 의해 상당한 장애를 받고 있음이 변명할 수
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