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[지원동기 및 Vision] 한화에어로스페이스에 지원한 동기와 사유 및 입사 후 포부에 대해 작성해주시기 바랍니다. (800자)
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· [직무역량] 지원한 직무와 관련하여 본인이 가진 역량에 대하여 작성해주시기 바랍니다. (직무와 관련된 경험, 본인
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1. 현대자동차에 지원한 동기와 함께, 입사 후 당사에서 이루고 싶은 '성장'에 대해 기술해 주십시오. (1000자 이내)
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2. 선호(희망) 직무와 관련된 지원자의 강점을 경험(전공, 활동, 업무 경험 등)과 함께 자유롭게 설명해 주십시오. (1000자 이
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1. 한국보육진흥원 및 지원분야(직무)에 관심을 갖게 된 계기는 무엇이며, 지원분야(직무)에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는이유 및 근거를 기재하여 주시기 바랍니다.(700자 이내)
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2. 문제 상황 발생 시, 기존과 다른 새로운 방식으로 해
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여 LG전자 생산 품질 분야에 꼭 필요한 엔지니어가 되겠습니다.
본인의 성격에 관하여 (본인의 약점/강점에 대하여)
[무차별적인 행동력]
저는 "강점"은 수많은 의견들만 제시하여 고민하여 시간을 보내는 것 보다 그 의견 중 하나라도 행동으
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학생이 조장을 하게 되었습니다. 저는 그보다 2살이나 어렸고 제작을 게을리 하지 않았지만 조원중 조장과 나이가 같은 학생이 한명 더 있었고 그것이 설계나 제작시에 조장과 의견이 중첩되는 갈등을 낳게 되었습니다. 조원으로써 잘따르기
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을 해보았지만 나이와 경험을 믿는 사람들이라 저의 의견은 묵살되기 일수 였고, 저는 이것을 해결하기 위해 같은 부분에서 다른 제작 지시를 내린 것을 둘다 실행에 옮겨서 제작하였습니다. 저의 제작을 본 나이 많은 두학생은 두가지 제작
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당했던 저는 그 팀원이 되는 시간에 모든 작업을 하면서 다른 팀원들은 얼마나 열심히 하는지 여러 번 보여주었고 그것을 느낀 그 팀원은 개인적인 일을 마치고 와서 밤을 새서 까지 작업을 해내는 사람으로 바뀌게 되었습니다. 이러한 동기
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마련한 저는 형들에게 대견하다는 칭찬도 들었고 서로 섭섭했던 점들도 다 풀어지게 되었습니다.
이일로 저는 팀이 하나가 되기 이전에는 업무도 진행되지 못한다는 것을 배웠고 제 노력으로 인해 하나가 되는 방법이 생각보다 아주 단순하
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을 즐긴다는 것입니다. 간혹 잘못되기라도 하면 어쩌냐고 걱정을 합니다. 맞는 말이지만 잘못되게 된다면 그것을 고침으로 인해 나중에 발생될 더 큰 문제를 초기에 진압할 수 있다는 장점 또한 있습니다.
하지만 이런 저의 "단점"은 이러한
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을 즐긴다는 것입니다. 간혹 잘못되기라도 하면 어쩌냐고 걱정을 합니다. 맞는 말이지만 잘못되게 된다면 그것을 고침으로 인해 나중에 발생될 더 큰 문제를 초기에 진압할 수 있다는 장점 또한 있습니다.
하지만 이런 저의 "단점"은 이러한
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