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대학교 대학원, 2018.
김정우, 병동간호사의 리더역할 인식과 수행, 울산대학교 산업대학원, 2017.
Stephen M. Shortell 저, 신의철 외 2명 역, 병원조직관리론, 가톨릭대학교출판부, 2010.
강윤숙, 신미자 외 3명 저, 간호관리와 리더십, 현문사, 2010.
이민
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연마할 것입니다. 앞으로 병동 내에서 환자와 동료 모두에게 신뢰받고, 병원의 성장과 발전에 기여하는 간호사가 되겠습니다. 1. 지원동기
2. 성격의 장단점
3. 성장과정
4. 생활신조 및 가치관
5. 입사 후 포부 및 직무수행 계획
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간호사가 되겠습니다. 예를 들어, 환자의 정서적 안녕을 위해 충분한 대화 시간을 확보하고, 그들의 이야기를 경청하며 맞춤형 간호를 실천할 것입니다. 또한, 지속적인 자기계발을 통해 최신 간호 지식과 기술을 습득하고, 병원의 교육 프로
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간호사로서의 성장과 기여
궁극적으로 저는 귀원에서 존경받는 전문 간호사로 성장하여, 병원의 위상을 높이고 환자들에게 최고의 의료 서비스를 제공하는 데 기여하고 싶습니다. 끊임없는 자기 계발을 통해 변화하는 의료 환경에 유연하게
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간호사 교육 매뉴얼 보완 등의 업무에도 참여하고 싶습니다. 더 나아가 병원 내 전문 인증 과정을 이수하고, 특정 진료과에 특화된 역량을 갖춘 간호사로 성장해나갈 계획입니다. 저는 항상 배우고 성장하는 간호사가 되기 위해 노력할 것이
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자기소개서 작성의 실례 (SK제약)
안녕하십니까.
귀사에 입사를 희망하는 ooo입니다.
● 지원동기
제가 귀사에 지원하기까지는 다음과 같은 이유가 있습니다.
20년이 안된 기업에서 국내 신약 개발 1호. 천연물 신약 1호라는 업적은 귀사의 비
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자기관리와 계발을 통해 부족한 점을 보충해 나가며, 저의 꿈을 실현하고 귀사의 성장과 발전에 동참하게 되기를 원합니다. Ⅰ. 자기소개서(자소서)의 노하우
Ⅱ. 자기소개서(자소서) 실례1
1. 성장과정 및 가족관계
2. 성격의 장·단점
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(인간관계)
Ⅶ. 병원에서의 대인관계(인간관계)
1. 직무분석과 직무설계
2. 참여적 관리
3. 스트레스 수용 능력개발
4. 능력개발과 성장 기회 제공
5. 간호사 개인의 스트레스 적정수준의 제고
6. 간호관리자의 리더십 개발
참고문헌
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자기결정권, 경북대학교 대학원 박사학위논문, 2005.
박연옥, 말기환자의 연명치료중단에 대한 간호사의 인식도, 한국의료윤리교육학회, 2004.
박연옥 외, 말기환자의 연명치료중단에 대한 간호사의 인식도, 한국의료윤리교육학회지, 2004.
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간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
간호지도자론 1] 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,
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