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간호사도 명확한 기준 하에 성장할 수 있다고 생각합니다.” 1. 지원동기 및 분당서울대학교병원 이해도
2. 자기소개 및 성격의 장단점
3. 전공 지식 및 임상 실무 이해
4. 의사소통 및 대인관계 능력
5. 스트레스 및 감정 조절 능력
6. 환
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간호사의 업무효율성은 체계적인 시간 관리, 디지털 도구 활용, 그리고 팀워크로 높아집니다. 실습 중 우선순위를 정해 업무를 효율적으로 처리하고, 전자기록 시스템을 활용해 시간을 절약했던 경험이 있습니다. 분당서울대학교병원의 스마
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간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교. 2013
장백희. 간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효능감과 직무몰입 중심으로. 순천향대학교 대학원. 2013
정선윤. 대학병원간호사의 간호정보역량 실태. 이화여자대학교
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대학교 성모병원 간호사 1분 자기소개
안녕하십니까. 저는 스트레스 상황에서도 침착함을 유지하고, 감정을 잘 조절하며 환자와 동료에게 안정감을 주는 간호사입니다. 간호사라는 직업은 단순히 치료와 관리에 그치지 않고, 환자의 신체적,
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가톨릭대학교 행정대학원
5. 이병숙ㆍ강성례 외 3명(2016), 간호관리학, 정담미디어
6. 이병숙 외 공저(2011), 간호관리학, 정담미디어
7. 은하출판사 편집국 저(2011), 핵심 전략적 간호관리, 은하출판사
8. 박금자ㆍ김요나 공저(2010), 병원간호사의
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5. 지원동기 및 포부
제가 중앙대학교 병원 국제센터에 지원하게 된 이유는 제가 배운 간호기술과 영어를…
6. 학창시절 및 경력사항
간호학을 배움으로써 얻은 지식을 처음으로 실습에 적용 할 수 있었던 시간은 대학교…
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병원………………………………………1p
●세브란스만의 차별성……………………4p
NCSI란 무엇인가?…………………………7p
자기소개서…………………………………8p
* 성장과정/자기신조
-저는 사람이 좋습니다
* 지원동기/
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간호사의 전문직 자율성과 임상적 의사결정 능력. 울산대학교 산업대학원. 2006
임정화. 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교. 2013
장백희. 간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효
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간호사의 리더역할 인식과 수행, 울산대학교 산업대학원, 2017.
최영진, 병원 간호사의 조직몰입에 관한 관련변인 분석, 한양대 대학원, 2009.
강영복, 병원조직특성이 조직몰입과 조직성과에 미치는 영향분석 : 대구·경북 가톨릭계 병원을 중심
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병원조직특성이 조직몰입과 조직성과에 미치는 영향분석 : 대구·경북 가톨릭계 병원을 중심으로, 영남대 행정대학원, 2010.
정소민, 간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 가천대학교 간호대학원, 2014.
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