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경영학 / 들녘
전국경제인연합회 보도자료(2004) / CEO가 본 한국기업의 윤리경영인식
카나이 카즈요리 외 / 박영사(2001) / 경영전략
CEO Report(2003) / 윤리경영 도입 목적과 실천과제 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 경영이란
Ⅲ. 경영의 기능
Ⅳ. 경영이론
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기업의 경영성과는 기업이 처해있는 외부환경과 기업 내부 조직 문화에 직접적 영향을 받는다고 할 수 있으며, 경영권의 매각이나 민간자본의 유치만으로 기업경영 성과의 향상이라는 민영화의 목표가 당연히 달성되는 것이 아니라고 할 수
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소유규제 및 업무영역규제를 조화시키는 노력이 요구된다.
<참고문헌>
공정거래위원회, 2005.7.13, “2005년 대기업집단의 소유지분구조 정보공개” 보도자료
김상조, 2005, “삼성의 지배구조 - 금융을 통한 지배와 배임에 의한 승계”, 역사
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개토론회, 기술협의회, 표창식, 전략계획회의가 있다.
Ⅲ. 결 론
기업의 환경이 글로벌화 되어가고 지식정보 사회로 이행함에 따라 인간 중심의 경영이 중요하게 되어가고 있다. 이러한 환경의 변화는 인간이 중심이 된 기업 경영 문화의 중요
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경영참가의 정의
4. 경영참여의 문제점과 이점
5. 공동결정제도와 주요 제도와의 차이
A. 경영참가와 공동결정
B. 경영참여와 단체교섭
C. 경영참가와 노사협의
6. 공동결정제도의 유형
ⅰ. 성과참여(이익참여)
ⅱ. 소유참여(자본참가
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기업이익을 극대화하기 위한 전략개념이다. 또한 ‘공공이익률’ 지표 외에도 공기업의 장기적 발전을 고려하기 위하여 각종 장기적 경영평가지표도 함께 고려되었다. 기업의 성장과 사회적 책임을 이행토록 유도하기 위하여 경영계획, 기
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기업 경영환경
1. 디지털화
2. 세계화
3. 지식경제화
Ⅳ. 기업 경영성과평가
1. 경제적 성과
1) 회계적 성과
2) 시장 가치
2. 사회적 성과
1) 지역사회와 국민경제에 대한 기여
2) 환경친화적 경영
3) 고객 만족
4) 임직원 만족
Ⅴ. 기업
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, 2008
정남기, 2007년 대기업과 협력기업의 경영성과분석, 중소기업연구원, 2008 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 대기업 경영의 특성
Ⅲ. 대기업 경영의 재무구조
Ⅳ. 대기업 경영의 변화추이
Ⅴ. 대기업 경영의 인사관리제도
Ⅵ. 결론
참고문헌
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경영 주요 전략
1. 세계화(Globalization)………………… 8
2. 서비스 (Services)………………………8
3. 식스 시그마 (Six Sigma)…………… 9
4. 전자 상거래 (E-Business)……………9
Ⅶ. GE를 성공으로 이끈 잭 웰치(Jack Welch)의 경영혁신
잭 웰치의 경
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제도 개선 방안:한국적 인사관리의 특성과 인사고 과의 이해, 勞務管理 147(2000.11) pp.6-29 勞使新聞社
한국 인사 관리 협회 1999 연봉제, 목표 관리 업적 평가 제도 1. 서론 3
1.1 들어가는 말 3
1.2 기업선정 배경 4
2. 연구방법 4
2.1 연
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