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) 1. TRL을 대상으로 한 목적
A. TRL회사의 소개
I. TRL 역사
II. TRL 주력 부분
B. TRL회사 내의 분석하고자 하는 부분
2. 기술경영학적 관점에서 본 TRL의 특징
A. TRL의 혁신적인 R&D
B. TRL의 경영
3. TRL의 미래
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제도를 등록제 중심으로 개편하여 제도 진입 측면에서 자율성을 보장하고 자본시장을 통한 간접지원 및 세제혜택을 통한 사회적 기업 지원정책으로 방향을 전환하여야 한다. 이는 사회적 가치를 추구하는 특정 조직 및 개인에 대하여 사회적
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기업 동반성장을 위한 정책과제, KIET, 2011
◈ 정인식 외 2명, 중소기업의 국제지향적인 신제품전략이 성과에 미치는 영향, 한국산업경영학회, 2011
◈ 중소기업판로개척 편집부, 중소기업판로개척 2012.1, 중소기업우수제품판로개혁연합, 2012
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기업의 윤리 생명은 끝난다고 해도 과언이 아니기 때문이다. 엔론 파산의 가장 큰 원인 중에 하나가 최고경영자인 케네스 레이의 부도덕성이었다는 것을 잊으면 안 될 것이다.
둘째, 제도 측면에서는 구체적이고 실질적인 윤리경영 시스템을
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경영전략
1) 경영환경
2) 경영전략
2-2. 경영전략의 수입과정
1) 현행 전략의 분석
2) 문제점의 파악
3) 문제점의 원인분석
4) 해결방안의 입안
5) 대체안의 평가
6) 최적안의 선택
2-3. 경영전략의 일반적 유형
1) 안정전략
2) 성장전략
3)
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기업창업절차의 간소화
1. 대상자
2. 관할기관
3. 구비서류
Ⅲ. 중소벤처기업창업 자금지원제도
1. 사업목적
2. 지원 규모
3. 지원대상
4. 지원조건 및 지원범위
1) 지원조건
2) 지원 범위
Ⅳ. 중소벤처기업창업 수출자금지원제도
1. 개
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상황
② 특징과 문제점
(6) 1990년대 이후 사회적 욕구분출기의 노사관계
① 정치 경제적 상황
② 특징과 문제점
3. 노사관계의 발전방안
1) 정부의 역할
2) 경영계 측면
3) 노동계 측면
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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기업평가
1. 브랜드 가치
2. 고객 가치
3. 기술 가치
4. 조직 가치
Ⅱ. 중소기업평가
1. 평가 전략
1) 평가 기준
2) 평가 절차
2. 컨소시엄 평가 결과
1) 직업훈련의 양적 확대
2) 직업훈련의 체계 개선
3) 협력적 인력개발 모델의 가능성을
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소유에 대한 경영의 우위
① 경영(경영자, 때로는 종업원도 포함)이 소유(주주)에 비해 우위
- 강력한 경영권 행사
- 중략 - 제1장 변화하는 일본적 기업시스템
제2장 기업지배구조
제3장 기업금융
제4장 고용제도와 장기고용
제5장 임금
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소유에 대한 경영의 우위
① 경영(경영자, 때로는 종업원도 포함)이 소유(주주)에 비해 우위
- 강력한 경영권 행사
- 중략 - 제1장 변화하는 일본적 기업시스템
제2장 기업지배구조
제3장 기업금융
제4장 고용제도와 장기고용
제5장 임금
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