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개발(R&D), 생산 기능을 분석하여 기업의 장단점을 분석하는 방법이다. 앤소프(Ansoff)는 이 기능적 분석을 조직구조 문화 자원으로 다시 세분하여 분석하도록 권하고 있다.
참고문헌
◈ 김재우, 국내기업 경영환경 변화와 대응방안, 한국인사관
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기업문화 연구 한국통신을 중심으로, 한국통신학회, 통신학술연구과제.
- 박계두, 변종복(1997), 통신사업자의 조직구조 발전전략 한국통신의 사례를 중심으로, 한국통신 통신경제연구소, 한국통신학회. 간행물명 : 공개토론회 (정보통신 정책
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현실
1. 단기간의 고속 성장
2. 계열회사 간 순환출자를 통한 그룹 지배
3. 문어발식 확장
Ⅲ. 한국재벌의 문제점과 대책
1. 경제성장의 동력 및 경제의 중추
2. 불공정 경쟁 . 한국재벌의 개선방향
등등
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기업 구조와 신뢰” -경영학 연구 제 31권 제 7호(특별호)
6. [서울경제] 2002-06-02 624자
7. 한국증권통계연감 (1999)
8. 상장기업분석 2002년 가을호 - 한양증권
9. http://home.mju.ac.kr/%7Erhee/htm/com.htm
-“소유와 지배에 대한 개념이해에관한 인터넷 자료”
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경영조직도 마찬가지로 이런 성격의 기업문화에 의해 그 운영이 결정 되었다 해도 과언이 아니다. 즉, 중앙집권적 조직구조와 이를 보완하는 비공식적 네트워크의 발달을 가져온 것이다. 인력관리는 기본적으로 연공 중심으로 만들고 공동체
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경영조직화
1) 정보기술이 주는 이점
2) 정보 기술로 인해 경영조직에 생기는 변화
Ⅲ. 경영정보기술의 의사결정
1. 합리적 의사결정을 지원하는 정보기술
2. 의사결정 단계
1) 문제탐색 및 환경요인평가(탐색)
2) 대안개발(설계)
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기업지배구조 개정에 의한 경영투명성 제고는 노사 간의 관계 발전에 유익하다고 할 수 있다.
둘째로, 그동안 우리나라 노사관계는 대규모 기업에서 활성화되었는데, 이것은 재벌기업들이 금융시장에서 갖고 있는 독점적 지위에 연유한 바가
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기업으로 거듭나는 디보스, 글로벌 기업으로서 힘차게 도약하는 디보스를 기대해 본다. Ⅰ. 기업선정이유 & 기업소개
Ⅱ. 내부환경 분석 및 외부환경분석
1. 국제경영전략의 기본 방향
2. 내부환경분석
3. 외부환경분석
Ⅲ. 국제경영전
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기업경영의 패러다임 자체가 과거와는 전혀 다른 일시적 변화가 아닌 구조적 변화이기 때문에, 기업의 경영방식전략 또한 근원적으로 변화하지 않으면 안 될 상황에 있다.
특히, 중소기업의 경우 대기업에 비해 상대적으로 인력, 자금, 조직
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2. 인사제도의 기본 운영체제
3. 조직도
4. 직무
Ⅳ. 해당기업의 성공요인
Ⅴ. 기업 성장의 위험요인 및 걸림돌
Ⅵ. 앞으로 나아가야 할 방향
[1]문제점 & 대안 및 나의 생각
[2]4P전략에 대하여Ⅰ. 기업에 대한 개요
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