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경영진의 사전 지식 습득과 정보 수집은 기업의 중요한 의사결정을 할 때 힘을 발휘하게 된다.
다양한 조직적 대안을 마련하라.
- M&A 이후 조직 구조를 꼭 하나로 통합해야 하는 것은 아니다. 성장기 혹은 도입기에 있는 기업을 인수한 경우
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기업과 비교적 유사한 소규모의 국유기업에까지 확대 보급되어 실시되고 있다. 국유기업의 주식합작제는 공유제 기업에다 사유제를 가미시키는 중국식 기업재산권 제도로 볼 수 있으며, 특히 국유기업의 개혁과정에서는 소유제에 대한 변경
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개념을 비교 설명하시오.
5.기업의 사회적 책임에 대한 반대론과 찬성론을 설명하고, 본인의 생각을 기술하시오.
6.중소기업은 어떤 단계로 성장하며, 각 단계에 적합한 경영과정은 어떻게 수립되어야 하는지 설명하시오.
7.MBO(목표관리
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조직행동론(Organizational behavior) Third Edition
5.인간존중경영(신유근)2005년도판 ◇서론:조직행동론의 정의
○조직행동론의 주요 특성4가지
○조직행동론을 기업에서 강조하는 이유
◇본론:3M 조직문화 분석
○3M의 역사&3M의 주요 사업
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역사회의 도시행정이 지역이나 주민 본위보다는 기업본위로 치우침으로서 자치의식 결여 및 시정에 대한 참고도가 저하될 수 있다.
이처럼 울산은 과거의 성장제일주의의 경제원리로 울산의 급속한 성장을 이끌었으며 외적성장에 치우친 나
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기업은 경제활력의 원천
2. 중소기업은 고용창출과 중산층 육성의 원천
3. 중소기업은 기술혁신 및 지식정보화의 첨병
Ⅳ. 중소기업의 범위
Ⅴ. 중소기업의 가능성
Ⅵ. 중소기업의 중국진출
Ⅶ. 중소기업의 화학물질배출량 조사제도
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경영인협회, 2001
한국경제연구원 / 벤처기업의 성장과 정책과제, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 벤처기업의 의미
Ⅲ. 벤처기업의 유형
Ⅳ. 벤처기업의 기능
1. 시장기능의 효율성 제고
2. 고용창출
3. 산업구조 조정 촉진
4. 기술개발 및 확산
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구조의 문제점과 개선방안』, 내부자료,
한국은행 금융경제연구원, 2002. 5.
-노둥부, 『일본의 임금퇴직금기업연금 규정집』, 근로기준정책자료. 1996.
-송원근 교수(진주산업대 산업경제학과), 연금제도 개혁과 기업연금, 전국금융산업노동조
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개관 - 이병훈(중앙대 사회학과 조교수)
황덕순 (한국 노동연구원연구위원)
* 프랑스 공기업의 민영화와 노사관계 - 심창한(경상대 사회복지학과 교수)
* 독일공기업의 민영화와 노사관계 - 강수돌 (고려대 국제경영정보학부 교수)
* 영국 공기
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기업설명회)전략의 수립과정
1. 목표 설정
2. 타겟 설정
3. 사전 조사
1) 타겟 분석
2) 도구 분석
4. 실행방안 수립
5. 재점검·수정
Ⅳ. 벤처기업 투자자관리(IR, 기업설명회)전략의 요인
1. 경영환경의 변화로 상장 기업들이 IR을 적극 전개
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