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조직의 혁신이 성과를 거둘 수 없음을 보여주는 정신이다. 마지막은 물적·사회적 인프라의 구축으로 정보화에 적극적인 투자를 통해 빠른 정보를 얻고 정보화 시대에 맞는 올바른 성과를 이루어나가야 한다는 것이다. 1. 기업가정신의 정
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기업 경영 환경의 변화
- 국경을 넘어선 기업의 조직화, 자본 시장의 글로벌화, 국제적인 산업기업의 재편 가속화
4) 환경 변화에 대한 대응 방안
- 전세계적인 경영 자원 조직화, 효율화신속화, 제품서비스의 차별화, 인센티브 체제의 개혁
2.
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기업문화전략, 명지대학교경제연구소
최윤경(1995), 기업문화전략에 관한 연구 :공간적 함의를 중심으로, 서울대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업문화전략의 필요성
Ⅲ. 기업문화전략의 추진단계
1. 초기단계
2. 급속성장의 단계
3. 위기단계
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구조를 파괴하고 있으며 대기업에서도 이러한 제도를 적극도입 기존의 계층제 혁파가 일어나고 있다. 따라서 리더십의 범위가 하향화되는 추세를 보이고 있다(Web Business: 2000). 그러나 일반적으로 경영조직에서 리더의 범위는 조직의 목표를
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있어서 주요 방어수단에 대한 개관
Ⅱ.SK vs 소버린 사례
1. SK(주)가 적대적 M&A의 표적이 된 원인 분석
2. SK(주)와 소버린의 경영권 분쟁일지와 주가추이
3. 소버린 사태에서 드러낸 제도적 허점
4. SK의 전략적 대응
5. 시사점
Ⅲ.결론
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혁
삼성전자 웹사이트(www.sec.co.kr)
CDMA성공신화의 시사점 - 삼성경제연구소(2001. 12. 12) 서론
*회사 소개
1. 회사 연혁
2. CEO에 대하여
3. IT 업계에 부는 삼성전자 신드롬
본론
*삼성전자의 경쟁력
1. CEO
2. 기업구조
3. 경영전략
4.
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구조변화의 세 가지 요건
1) 노동시장의 유연성
2) 산업 및 인력구조의 변화
3) 기업구조조정
4. 한국 노사관계의 문제점
5. 한국 노사관계 발전을 위한 좌표와 개선방안
1) '불확실성'의 최소화 방안
2) 노사간 합의된 목표설정
3) 노
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기업과 사회
1. 기업과 사회와의 관계에 대하여 논하시오.
2. 기업의 사회적 책임에 대하여 설명하시오.
3. 기업 윤리와 경영자 역할의 역할에 대하여 논하시오.
4. 사회적 책임과 기업 윤리의 통합가능성에 대하여 논하시오.
5. 사회적 책
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기업과 사회 시험문제
1. 기업의 경제적, 비경제적 목적에 대하여 설명하시오.
2. 기업과 정부와의 관계를 설명하시오.
3. 경영체제에 있어서 전문경영체제의 우위에 대하여 논하시오.
4. 소비자주의에 대하여 논하시오.
5. 중소 기업
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제도에 관한 모색: 한국 인사제도 개혁에 관한 시사점,
·안광현, (1998)신인사제도의 도입, 운용현황 및 개선방안에 대한 고찰,
·월간 리쿠르트: (2002.4) 국내 대기업 인사시스템 분석,
·월간 리쿠르트: (2002.2) 미래신용사회 이끌어 가는 기업,
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