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제도와 주채무계열제도 등의 대체적 규제제도의 보완을 바탕으로 1998년 7월에 제도를 폐지하게 되었다.
김영삼 정권에 들어와서 정부는 대규모기업집단이 갖는 근본적 문제가 가족지배의 소유구조와 선단식 경영으로 인식하고 업종전문화정
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경영혁신 방안들을 개발하고 이를 기업에 전파시켜온 세계적인 컨설턴트가 10여 년에 걸친 자신의 활동 의미를 정리하면서, “시스템이나 제도는 잘 정비되어 있으나 자질이 부족한 사람들로 구성된 기업과 시스템이나 제도는 엉망이지만 자
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개혁을 부문별로 간략히 살펴보면, 먼저 기업부문 개혁은 기업지배구조 개선을 통한 경영투명성 제고, 재무구조 건전성 확보, 기업간 상호지급보증 해소 및 순환출자 억제, 핵심사업으로의 사업집중 등으로 과거 경제성장과정에서 형성되었
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경영자를 효율적으로 통할할 수 있는 기업의 내부지배구조(internal corporate governance mechanism)가 필요하게 된다. 이러한 효율적인 기업내부지배구조의 구축을 위해서는 이사회기능을 활성화(사외이사제도의 도입 등)하고, 적절한 주식소유구조를
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기업과 대기업의 협력이 상호 이익을 창출할 수 있는 대등한 관계로 이루어질 수 있도록 엄정하고 활발한 논의와 제도로써 이를 뒷받침하여야겠다.
신기술을 보유하고 있는 벤처기업의 성장은 기술개발을 통한 산업구조의 고도화뿐만 아니
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상대적 박탈감, (ⅲ) 연봉제가 잘못 운영될 경우 구성원간의 협력과 조직 시너지 효과의 저해 등이 나타날 수 있다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 임파워먼트의 접근법과 실행과정
Ⅲ. 임파워먼트의 효과와 한계
Ⅳ. 개인 임파워먼트 촉진방안
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개념 및 종류 2) 조직구조 및 업무 3. 설립방법
1) 회사분할방식업무 2) 현물출자방식 3) 주직취득(공개매수)방식 4) 주식이전․주식교환방식
Ⅲ. 국내 지주회사제도 관련 규제
1. 규제 정책
2. 주요 규제내용
3. 지배 및 소유 관련
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대기업의 상권 진출 제도를 연기하 거나 생산품목, 수량 등의 축소를 권고할 수 있는 제도를 말한다.
149. 사업협동조합 : 중소기업 등 협동조합법에 의거하여 설립된 단체. 개별적으로는 힘이 약한 중소기업자가 공동화함으로써 경제적 지위
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제도들을 활발하게 논의하였지만 노사가 합의하는 안정적인 관행으로 정착하지는 못하였다.
이런 상황에서 최근에는 사기업뿐만 아니라 공기업까지도 기존의 연공급을 개개인의 성과와 능력에 따라 차등 지급하는 연봉제나, 인센티브제로
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개념으로 승부를 걸었던 방식에서 벗어나, 지금과 같은 저성장기에는 새로운 시장의 창출과 고부가가치 추구라는 질의 개념으로 승부를 걸도록 목표를 전환하는 노력이 필요하다.
조직구조와 관련하여 한국 대기업에서는 의사결정권한이
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