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경영의 성공의 핵심적이다. 이에 따라, 기업 최고경영자의 경영 유형은 기업의 기술경영의 유형에 지대한 영향을 미친다. 그동안 최고경영자의 경영 유형에 관한 많은 논의가 있었다. Chandlre(1991)에 따르면, 대기업의 본사는 사업부에 대한 기
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기업 관리에 있어서 항상 준수되어야 할 것이다. 우리나라의 공기업이 지니고 있는 가장 비효율적 운영의 핵심적인 문제는 공기업의 적자운영으로 인한 경영부실과 공기업의 민주적인 관리문제이다. 공적소유권제도에서 기인하는 공적소유
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기업들이 사회적인 이슈들 속에서 새로운 비즈니스 기회를 모색하며 환경 보호를 고려한 제품과 서비스의 매출액을 빠르게 증가시킨다는 목표를 잡고 있음에서 명백하다. 벤처기업의 성장관리
Ⅰ. 벤처기업 성장관리의 중요성
Ⅱ.
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제도의 안전성, 신용관리논단집, 신용관리기금
◇ 한국은행(1993), 우리나라의 금융제도 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 금융제도의 변화 상황
1. 국내부문
2. 해외부문
Ⅲ. 금융구조조정 추진 개관
1. 금융구조조정 추진의 배경
2. 금융구조조정의 목표
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기업문화의 역효과
3. 실증적 연구결과
1) 통계적 상관관계
2) 연구결과의 분석
Ⅷ. 향후 기업문화의 내실화 방향
1. 조직구성원들의 공유가치
2. 기업과 직원이 공감할 수 있는 문화
3. 투명, 윤리경영으로 인한 종업원 의식구조 전환
4.
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기업인증제에 따른 제3자 물류기업의 경영 효율성에 관한 비교연구, 박호. 부산대학교 학위논문
3. 종합물류기업 인증 등에 관한 규칙[시행 2011. 9.16] [국토해양부령 제379호, 2011. 9.16, 일부개정]
4. 코리아쉬핑가제트, 물류신문, 해사신문, 월간
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기업이란
(2)국유 기업의 현황
2. 국유기업의 특징
3. 국유기업의 문제점
1)사회주의 기업조직의 구조적 문제
2)거시경제 관리 측면에서의 원인
3)경영관리
4)금융. 재정적 압박요인의 증대의 낙후성
4. 국유 기업의 개혁
1) 국유 기업
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기업의 육성이 필요하다.
중소기업은 규모가 작아 소비자의 욕구에 부응하여 신기술이나 신경영기법을 도입하기가 용이하다. 반면에 대기업은 규모가 크고 조직이 방대하기 때문에 경영체계의 변화가 쉽지 않고 조직을 신축적으로 운영하기
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제도를 개선한다는 전망 속에서 추진되는 것이 바람직할 것이다.
이해관계의 다원성을 존중하는 이해당사자주권론에서는 총수독재체제의 폐지를 위한 이해당사자 연합 속에 기업민주주의가 성장한다고 본다. 주주뿐 아니라 이해당사자 모
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혁신”, 100인 이상 기업은 “고객관리”가 최대 화두로 보는 비중이 높게 나타났음
ㅇ 기업유형으로 보면 일반기업은 “인력공동화”와 “금리”가 상대적으로 높은 비중이고, 이노비즈벤처기업은 “경영혁신“과 ”인적자원 개발/확보“
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