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개 대기업 중 약 25%가 이사회 산하에 윤리위원회를 설치ㆍ운영
- 윤리담당임원의 이사회 보고 의무와 조사 권한을 명기하고 공표함으로써 윤리전담조직의 정보 접근 및 부서간 협조를 보장
기업가치를 높이는 실질적인 윤리경영 활동을 전
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구조조정 계획을 수립하여 구조조정에 착수함으로써 미리 대비할 수 있는 시간적 여유를 가졌다.
셋째, 구조조정의 필요성에 대해 그룹 전직원이 공감대를 형성했다는 점을 들 수 있다. 그룹 임직원을 끈끈하게 맺어 온 기업 문화는 명예퇴직
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기업경영학회
최돈용(1997), 인덱스펀드의 도입가능성에 관한 실증적 연구, 서울대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 인덱스펀드의 역사
Ⅲ. 인덱스펀드의 선행연구
1. 마코위츠모델(Markowitz Model) 및 마코위츠모델의 확장
2. 단일요인모델(Single Factor Mod
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기업 윤리의 개념
2. 기업윤리의 필요성
제 3 장 경영의 요소별 기업 윤리
제 1 절 생산의 윤리
1. 생산 관리 윤리의 본질
2. 생산관리윤리의 목표
3. 생산관리윤리의 내용과 역할
4. 생산관리의 윤리적 문제 사례
제 2 절 인사조직
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조직구조 개편
2. 보조활동
III. 삼보 컴퓨터의 기존 전략 평가
Change-up
1. 체인지업 시리즈
2. 업그레이드
3. 평가
e-Machines
1. 진출배경
2. e-Machines의 설립
3. 추진전략
4. 성과
IV. 당면과제 제기
1. 삼보컴퓨터의 목표
3. 삼보컴퓨터의 전략 분석
2. 삼
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1. 신속성과 고객만족---------------------------------- 31
2. 쇼핑몰 보상제도------------------------------------ 32
3. 고객주문형 생산------------------------------------ 34
제5장 결론-------------------------------------------- 34
제1절 연구결과의 결론
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기업원 ,2006
*윤창현, 파생상품론, 경문사, 2004
*전삼현, 징벌적 배상제도의 입법론적 연구, 한국경제연구원, 2007
*정기화, 금산법 제 24조는 폐지되어야, 오피니언, 자유기업원, 2006
*최충규, 기업집단의 소유구조에 관한 이론모형 분석과 시사점
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목표에 다다를 수 있고 뜻을 가지고도 이루지 못하는 것은 없다 라는 이념을 가지고 계셨다.
-‘돈 만이 부가 아니다’ 라는 이념으로 큰 재산을 갖고 있어야 큰 기업가가 되는 것이 아니다라는 그의 경영철학이 보인다. <정주영 마케팅론>
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개발, 전북대학교
- 유지수 외 1명(2010), 외자계와 내자계 자동차 부품회사의 경쟁력 비교, 대한산업공학회
- 조성재 외 1명(2011), 자동차부품산업 기술-기능 간 관계의 한일비교, 한국산업노동학회
- 한국정보산업연합회(2006), \'만도\'의 지식혁
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대기업으로 발전해 왔다. 특히 93년부터는 3단계 경영혁신 프로그램을 마련하며 대규모 조직구조 변경에 힘을 쏟아 왔다.
“무한 책임주의와 세계 초우량 기업”이라는 제 1차 경영혁신 프로그램으로 태평양은 사업을 다각화하며 기업 규모
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