|
기업조직의 변화
Ⅲ. 미국 대기업의 도산
1. 기업 도산의 급속한 증가
1) 미국에서는 대기업의 도산이 급속하게 늘고 있는 가운데 257개의 대기업이 도산
2) 자산규모 10억 달러 이상인 기업만도 45개에 달하며, 도산기업으로는 역사상 가장
|
|
|
성장 걸림돌이 되는 대책이란 단명할 수밖에 없을 것이기 때문이다 정의와 효율성이 양립할 뿐만 아니라 상호보완적일 수 있는 제도적 장치로서 공동결정제와 종업원지주제의 일반화가 달성되었을 때 한국경제는 비로소 국제적으로도 그 위
|
|
|
대기업 인사제도
1. 86%가 연봉제… 서열보다 실적 우선
1) 부하 11% 상사보다 고임금
2) 새평가기준 도입 크게 늘어
2. 기업 DNA가 바뀐다(상)인사고과 혁명 성과급 20배차
Ⅲ. 벤처기업 인사제도
Ⅳ. 대학교 인사제도
1. 확보
2. 능력개발
3
|
|
|
성장하고 있다. 이러한 성장의 밑바탕에는 CEO의 용기와 도전정신, 기술력, 그리고 직원들끼리 서로 돕고 가족같이 아끼는 기업문화가 깔려있었다. 하지만 KOG가성장하는 기업에서 성공하는 기업으로 가기 위해서는 여러 가지 부분에서 조직개
|
|
|
경영진들로부터 경험을 전수받아 섬유직물분야의 완벽하고 전문화된 지식을 갖추게 된다. 그리고 학생들은 공부를 해나가면서 섬유산업의 여러분야중에서 자신이 전문화해나가야 할 분야를 선택하고 추구하게 되며 자신의 소망과 개성에
|
|
|
기업에 도전한다』, 21세기북스, 2003
반병길,『경영학원론:현대기업의 이해』, 박영사, 1999
송호근,『한국, 어떤 미래를 선택할 것인가』, 21세기북스, 2005
이학종,『경영혁신과 조직개발 : 현대기업의 전략적 변신관리』, 법문사, 2003
유영만,
|
|
|
기업 개요
(1) 포스코(POSCO)란
(2) 기업 연혁
(3) 사업 영역
(4) 포스코의 성장과 현재의 위상
2. 포스코건설사의 파업
(1) 파업일지
(2) 파업의 원인 및 노조측의 입장
(3) 포스코 측 입장 및 대응
(4) 대립
(5) 파업종결
(6) 시
|
|
|
경영이고, 삼성은 이런 신경영을 통해 진화하고 경제, 경영의 변화 속에서도 살아남을 수 있었다.”고 말한다.
이상으로 세계 최고의 기업으로 도약하고 있는 대기업 삼성의 초고속 성장의 원동력인 이건희 회장의 개혁 10년을 정리해 보았다.
|
|
|
기업이 많으며, 베트남, 타이, 인도네시아 등 동남아시아에도 많이 진출해 있다. 최근에 중앙유럽 국가들이 유럽 연합(EU)에 가입하여 관세가 철폐되면서 중앙유럽으로 진출하는 기업들도 늘고 있다. 북한의 개방이 가속화되면서 개성공단에
|
|
|
경영자가 인적자원관리에 관한 의사결정을 합리적으로 행할 수 있도록 정보를 지원하는 조직체계를 말한다.
-인적자원 데이터뱅크
인적자원 데이터뱅크는 컴퓨터기술이qKFMRP 발전하면서 이제는 많은 기업에서 보편적으로 사용되기 시작하
|
|
메뉴펼치기
