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대기업은 탈법경영이 아닌 정도(正道) 경영에 매진해야 한다”고 덧붙였다. 이러한 입장은 재벌 관련 사건과의 선 긋기를 통해 ‘재벌 옹호자’라는 전임 지도부와의 차별화를 시도하면서 비판적인 여론을 희석시킬 수 있는 행동으로 보인다
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기업지배구조를 구축하려는 노력을 기울이고 있다.
기업지배구조에 대한 국제적으로 통일된 개념은 없으며, 각국의 특수한 사정, 예컨대 소유구조, 주주,
이해관계자 등의 관계에 따라 조금씩 다르게 정의된다. 주요 유형으로는 주주자본주
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소유인 줄 알았던 시절이 있었다. 이러한 관념은 우리나라 내노라하는 대기업 총수들과 관련하여 일반인들이 갖는 흔한 시각이다.
이처럼 실제 총수 일가의 기업내 재산가치는 소수임에도 불구하고 전반적인 기업 모두를 지배하는 구조는
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경영을 하고 있다.
이번 SK 사건은 과거 기업을 장악하기 위해서 어떤 손실도 감수하는 재벌들의 관행이 여전하다는 것을 보여준다. SK분식회계사건은 노무현 정권 출범 당시 \'과거의 재벌과는 다르다\'며 재벌개혁에 반대했던 재벌들의 말이
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대하다. 1997년 말 의 외환위기에 이르게 된 과정과 그 이후 국민들이 당한 고통은 이를 잘 보여준다. 결국 자원의 효율적이고 균형적 배분이라는 국민경제 측면에서 보면 재벌에 대한 규제정책은 불가피하다. 왜곡된 기업지배 구조와 이를 온
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대한 활용해 세계적인 초우량기업으로 발돋움한다. 각 부문이 보유하고 있는 기술 인력자원 자재 및 시장상황이 상대적으로 경쟁력있고 원가적인 측면에서 우수하면 과감한 투자를 행하여 시장을 석권한다.
넷째, 엄격한 지배구조와 경영의
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경영권 승계
12. 롯데 한일 롯데간 지배구조와 형제간 지분소유 문제
13. 롯데 형제들간의 이권 다툼
14. 한국재벌의 문제
15. 한국재벌의 현실과 경제민주화 공약
16. 한국재벌의 기업지배구조
17. 한국재벌의 왜곡된 기업지배를 막는방법
18
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재벌정책은 재벌행태에 대한 직접적인 규제에서 벗어나 그러한 행태를 초래하는 여건을 개선하는 방향으로 전환되어야 할 것이다.
대기업 효율화 정책
1)재벌 경영형태 규제의 개선: 대증적 직접규제에서 원인 치유적 간접관리로 전환
2)시
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재계의 관행과 질서가 무너지고 기업지배구조, 재무, 인사 등이 크게 바뀌었고 기업의 족벌 지배가 차츰 약화되는 반면 정문경영인의 영입, 경영진의 세대교체가 촉진되었다. 연공서열이나 종신고용과 같은 인사 관행도 서서히 자취를 감추
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재무수치를 보다 적극적으로 활용해야한다. 회계처리를 결산을 위한 단순한 행위로 보아서는 안되며, 회계의 신속성과 투명성을 높여서 경영상태를 제대로 반영하여야 한다. 상당수의 선진기업들은 오래 전부터 일일결산 시스템을 가동 중
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