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기업의 환경적 특성
1. 우리나라 기업의 형태
2. 우리나라 기업 경영의 특징
3. 한국 재벌구조의 부적합성과 경쟁력의 한계
4. 우리나라 대기업이 처해 있는 현실
Ⅲ. 문제제기
<본론>
Ⅰ. 삼성과 LG의 성공 요인 분석
1. 기업
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경영에너지를 소진하여 핵심역량을 약화시키고 한계기업의 퇴출을 지연시킴으로써 기업집단 전체 의 공멸을 초래하고 국가경쟁력을 약화시키므로 이의 엄격하 차단이 필요함.
ⅳ) 구조조정 차원의 각종 세제지원의 최소화
○ 최근 재벌그룹
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지배구조를 갖춤.
○새로운 지배구조의 효율적 작동을 위해 정기적으로 이사회 기능 및 이사 성과에 대한 자체 평가를 실시하고 이를 바탕으로 이사회를 재구성할 필요
5) 책임경영체제 도입
―이사회와 경영진의 역할 구분, 정부소유 기관
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경영구조
2.사업의 다각화 전략
3.구조조정의 성패
4.끊임없는 연구개발 전략
5.최대의 ‘인력풀’ 가동
6.정보수집능력
Ⅵ.삼성전자의 문제점 분석
1.기업적 측면
1-1.1인지배 체제와 재벌 승계
1-2.광범위한 로비력 행사
1-3.무리한 사업
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대기업과 중소기업간 유기적인 협력체제 구축에서 가장 대표적 모델 국가로 자리잡고 있다. 그리고 이웃 대만도 컴퓨터산업을 중심으로 한 유연한 중소기업체제로 널리 알려져 있다. 이에 비해 우리 나라는 재벌 위주의 경제성장 속에 중소
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기업 민영화 성과평가 및 향후과제, 한국조세연구원 2011
백평선 저, 공기업 민영화, 연세대학교출판부 2001
김승욱 외 3인 저, 시장인가? 정부인가? 도서출판 부키 2004
심재권 저, 공기업론, 백산서당 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 공기업의
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대와 1970년대 우리 나라의 민영화가 경제력 집중에 이바지했다는 비판이 강력히 제기되고 있다는 사실을 외면해서는 안되겠다. 1994년부터 실시되는 1990년대의 민영화를 둘러싸고 민영화 방식에 관한 구체적인 방안이 결정되지 않은 채 재벌
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구조변화와 생산성》, 서울: 한국은행금융경제연구원, 2005.
조우현, 《노동경제학: 이론과 개혁정책》, 서울: 법문사, 1998.
윤정향 외, 《한국의 비정규직 노동자》, 서울: 한국노총중앙연구원, 2002.
이승훈, 《재벌체제와 다국적기업: 경제개발
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구조변화와 생산성》, 서울: 한국은행금융경제연구원, 2005.
조우현, 《노동경제학: 이론과 개혁정책》, 서울: 법문사, 1998.
윤정향 외, 《한국의 비정규직 노동자》, 서울: 한국노총중앙연구원, 2002.
이승훈, 《재벌체제와 다국적기업: 경제개발
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대기업 보다 낮아 양적인 팽창과는 달리 질적인 경쟁력은 아직도 대기업 보다 낮은 수준이며, 외환위기 이전 보다 개선되고 있지 않다.
따라서 향후 우리 경제가 중소기업중심경제구조로 전환하기 위해서는 지금까지와 같은 양적인 정책추
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