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대할 수 있는 방안을 마련하고 이들의 장기투자를 유도해야 한다.
마. 기업의 지배구조 개선 강화
소유와 경영이 분리되어 있지 않은 현재의 기업지배 구조 하에서 경영권 보호 장치가 강화될 경우 소수 재벌에 의한 계열기업지배체제 강화,
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경영권 상속에 대하여 부가세를 물리는 것도 검토할 필요가 있다.
4.노무현 정부의 정책 방향과 한계
■ 재벌개혁 성과와 한계 참여정부가 출범 이후 지난 2년 동안 중점적으로 추진해 온 증권집단소송제 도입과 출자총액제한제도 유지 등 대
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소유와 경영이 제대로 분리되어 있지 않다는 점이다. 세계적인 우량기업들이 전문경영체제로 운용되고 있는 것과는 달리 우리 나라 대기업 집단은 대주주 한사람이 수많은 계열사의 경영권을 장악하고 있다. 이와 같은 왜곡된 기업지배구조
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대기업들은 양자의 조화를 위해 기업윤리를 포함한 사회적 책임 활동을 경영전략의 중요한 요소 중 하나로 인식하고 세심한 관리기법들을 개발해 왔다.
첫째는 윤리경영 시스템을 내재화하는 일이다. 기업들은 사회적 리스크를 예방하고 지
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재벌외부의 다양한 경제주체들의 재벌감시노력도 활발하게 전개되어야 할 것이다.
3. 소유구조 개혁과 재벌총수 퇴진
기업지배구조의 실질적인 개선과 효율적인 경영을 위해서는 소유에 기초하여 압도적인 영향력을 행사하고 있는 재벌총
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기업현실에 있어서는 지배주주가 선임한 이사가 지배주주의 의사에 반하여 회사의 이익을 우선시킬 것인지에 대하여는 그가 사외이사인 경우라도 否定的으로 여겨진다.
소유지배체제를 취하고 있는 우리 나라 대기업들의 지배구조를 고려
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재벌체제의 개혁이 개방시스템의 확립을 완전히 보장하는 것은 아니다. 그러나 가족중심성과 폐쇄성을 해소하고 독립경영, 자율경영체제를 지향하는 재벌체제의 개혁이 개방시스템 속에서 대기업과 중소기업간 새로운 경쟁과 협력관계를
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기업지배구조 이론은 공적이익과 사적이익의 최적균형을 이루기 위해 내적인 힘과 외적인 힘을 통합하는 것이 필요함
Ⅵ. 결론
재벌에 대한 문제의식과 정책은 흔히 경제력 집중으로 집약된다. 황인학 (2000)의 연구에 의하면, 경제력 집중의
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경영인시대가 도래할 것으로 확신한다.
7. 맺음말
각국은 산업발전의 경로와 정치사회적 여건에 따라 독특한 기업지배구조를 발전시켜 왔다. 한국의 경우, 소위 재벌이라는 독특한 문화가 경제 전반에 걸쳐 국민생활에 많은 영향을 끼쳐왔
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경영인시대가 도래할 것으로 확신한다.
Ⅷ. 맺음말
각국은 산업발전의 경로와 정치사회적 여건에 따라 독특한 기업지배구조를 발전시켜 왔다. 한국의 경우, 재벌이라는 독특한 문화가 경제 전반에 걸쳐 국민생활에 많은 영향을 끼쳐왔다.
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