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재벌이라 불리는 한국의 대기업들이 가진 힘의 원천 역시 이제껏 돈의 독점에서 나왔다. 그런데 유능한 인재들이 이동한다는 점은 예사로운 이야기가 아니다. 인재들을 붙잡아 둘 수 있는 묘안은 무엇인가. 기업은 디지털 시대에 적합한 인사
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현대자동차 투쟁, 만도기계 투쟁, 기아자동차 투쟁, 조폐공사 투쟁, 한라중공업 투쟁 등이 산별노조건설운동 속에 자리매김되고 있는지, 투쟁한 노동자들이 절실하게 산별노조의 필요성을 체득하도록 그 투쟁들이 조직되었는지가 ‘대기업
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재벌문제에 있어서 꾸준하게 거론되던 주제였으나, 이것이 실질적이고도 절박한 문제로 인식되기 시작했다. 앞의 사례에서 살펴본 바와 같이 엔론사태의 근본요인으로 지적되는 과잉투자나 대규모 차입경영 등은 상당부분 일부경영자의 독
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그룹의 일원이라는 「아이덴티티(정체성)」를 유지하면서 모회사의 인사업무 만을 위탁받아 수행한다. 자회사 사원도 대부분 미쓰비시상사 인사부 직원이 그대로 옮겨갔다. 3사가 합의한 신형 패턴은 본체에서 떼어낸 아웃소한 코스트 절감
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재벌문제에 있어서 꾸준하게 거론되던 주제였으나, 이것이 실질적이고도 절박한 문제로 인식되기 시작했다. 앞의 사례에서 살펴본 바와 같이 엔론사태의 근본요인으로 지적되는 과잉투자나 대규모 차입경영 등은 상당부분 일부경영자의 독
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재벌집안의 채림과 귀가 안 들리는 재원 등)이 등장하는데, 인물 형상화의 수준이 만만치 않다. 상황묘사도 뛰어나서 발레 연습의 장면 같은 곳에는 그 모습이 눈에 잡힐 듯이 정밀하게 짜여 있어 실감을 일으키고 있다. 이와 같은 소설적 재
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그룹으로서 역할을 해야 함
이러한 오해를 풀고 범국민적 이해를 이끌어 내기 위한 노력의 일환으로 FTA 전담인력과 협상조직도 보강될 필요가 있다. 한편 농림부, 산업자원부, 재정경제부 등 관련 부처의 FTA 관련 정책 전문 인력도 보강되어
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재벌구조의 특징
2. 삼성의 경영권 승계
3. 에버랜드 전환사채 저가발행
4. 에버랜드 전환사채 저가 발행의 문제점
5. 상속세의 절세와 탈세사이
Ⅲ. 재판의 진행 과정
Ⅳ. 사안의 논점
1. 전환사채의 저가발행과 이사의 임무위배행위
2.전
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그룹이 있기 때문에 제품이 경쟁사보다 1~2년 앞서간다. 신규사업에는 박사 5~6명이 집중적으로 연구에 참여하고 있다. 마케팅 리서치에도 투자를 많이 해서 소비자들의 깊은 내면의 세계와 미처 상품화되지 않은 욕구들을 찾아낸다. 리서치
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재벌의 은행소유에 대한 국민들의 정서가 부정적인 상황에서, 산업자본의 은행업 진입을 허용할 경우 발생하는 폐단보다는 장점을 더욱 부각시킨 논자의 주장이 시기적으로 부적절할 수도 있다. 그러나 2000년 10월 23일 금융지주회사법의 제
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