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함
3. 위기시에 더욱 중요해지는 CEO의 역할
1) 총수의 계열사 대표이사 등재, 기조실 해체 등 지배구조에 변화가 나타나면서 대기업 CEO의 역할이 더욱 중요해짐
2) CEO의 발굴과 양성에 더욱 힘써야 하는 시기
Ⅸ. 결론
참고문헌
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대기업의 연봉제도
1. 부하 11% 상사보다 고임금
2. 새평가기준 도입 크게 늘어
Ⅷ. 대기업의 인센티브제도
1. 성과배분과 인센티브제도
1) 목표원가제도
2) 이윤공유제도
3) 목표가격제도
2. 인센티브제도의 운영실태와 문제점
Ⅸ. 결론
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문제점
4) 비정규직과 정규직의 차이
2. 우리나라의 고용시장과 비정규직 현황
1) 우리나라의 실업 현황
2) 우리나라의 비정규직 현황
3) 우리나라의 자영업 현황
4) 비정규직 증가율 정규직의 2배
3. 노동시장 유연화와 비정규직의
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문제해결에 관한 연구, 연세대학교, 1994
송대희, 우리나라 공기업관리제도의 문제점과 개선방향, 한국공기업학회, 1997
유종숙, 한국 대기업의 업종별 위기관리에 관한 연구, 한국언론학회, 2001
윤진호, 벤처기업 인적자원관리 특성과 기업성과
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한국기업분석(기업분석)의 착안사항
1. 외부환경조건(Condition)
2. 차주의 상환의지 또는 태도(Character)
3. 채무지급능력(Capacity)
4. 재무상태(Capital)
5. 담보(Collateral)
Ⅵ. 한국기업분석(기업분석)의 모형
Ⅶ. 결론 및 시사점
참고문헌
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기업경영 투명성 제고
3. 재무구조 개선
4. 핵심부문의 설정
5. 지배구조 개선
6. 고용안정
Ⅵ. 향후 기업구조조정의 과제
1. 경영의 문제점과 방향
2. 전략적 경영개선의 방향
3. 노동시장정책과 노동개혁의 방향
Ⅶ. 결론
참고문헌
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문제 제기 및 보고서 목적
※동물용 의약품 산업의 현황및 유통경로 실태
1. 제조, 수입업체 현황
2. 민간단체 현황
3. 업체별 생산현황
4. 유통경로 실태
5. 유통업계의 문제점및 개선방안
2.기업선정이유.
3.기업소개 및 연혁
* 제노바이
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전략선택의 결과가 반드시 노조운동의 발전에 기능적일 수는 없는 것이다. 기업별노조가 갖는 문제에 대한 논의로는, 신광영/박준식 (1990: 301-336) 참조. 대기업의 관리전략과 노동자의 상태변화 : 87년 전후를 중심으로
- 문제의 제기
- 87
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된 의사표현을 못했다. 의사소통은 전력향상에 필수적인 요소다. 과거의 상명하복식 의사소통은 쌍방향 약력
히딩크의 세가지원칙
히딩크의 HI-FIVE 전략
히딩크와코엘류의비교
기업적용사례
기업경영에의 시사점및 결론
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문제 해소를 위한 임금조정
3. 연봉제 근로자의 임금 가이드라인 적용 배제
4. 고정상여금의 비중 축소
Ⅵ. 임금조정의 관리체계
1. 노사의 차선책인가
2. 연봉제란
1) 서구식
2) 한국식
3) 연봉제의 적용 대상
4) 한국식 연봉제의 도입과
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