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조합원들에 대한 정책
Ⅲ. 몬드라곤의 파업, 갈등과 극복.
1. 파업과 내부갈등의 극복
2. 노동참여체계의 재고와 노동 개혁
3. 실업 대책.
4. 몬드라곤의 90년대와
그 이후의 조직개편
Ⅳ. 몬드라곤의 체험
1. 몬드라곤 협동조합 그룹
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구조
3. LG와 PHILIPS의 전략적제휴의 배경과 의미
4. 결 론
Ⅳ. 전략적 제휴 실패 사례 (대우자동차와 GM)...................................................13
1. 대우자동차 연혁
2. 대우자동차와 GM의 전략적 제휴 과정
3. 제휴당시 대
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구조의 변화와 대졸 여성의 취업
I. 들어가기
-- 우리나라가 1960년대 이후 급격한 산업화와 공업화의 과정을 겪으면서 고학력 지향사회로 변화하였음에도 불구하고 대학졸업자의 취업율이 남여 모두 명백하게 저하하고 있는 원인은 1981년도에
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노동연구원
김영용(1996), 노동자간 연대정책에 관한 연구, 노동사회연구, 한국노동사회연구소
조순문(1978), 노동력 부족시대, 노동
최재현(1985), 일상생활의 이론과 노동자의 의식세계, 한국사회학
채창균(1993), 독점-비독점부문별 노동조합
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환경의 변화
3. 변화의 필요성 인식과 선택
4. 조직 진단
1) 조직 수준
2) 집단 수준
3) 개인 수준
5. 변화 실행
1) 인간 과정
2) 기술 구조
3) 인적 자원
4) 경영 전략
6. 변화 실행 평가
Ⅲ. 결론
B. 참고 문헌
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노동의식 계층간의 화합문제 기타위험
6.대우의 대인도 진출전략
1)인도시장의 전망 2)승용차시장추이
3)자동차시장의성장추이 4)진출 확정과정
7.외국정부의 대우 선호이유(정치적 요인)
8.진출 그리고 진행 과정
1)대우자동차
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대우 자동차의 인도진출
(1) 진출배경
(2) 진출과정
(3) 대우자동차의 인도진출 실패요인
4. 현대 자동차의 인도진출
(1) 진출배경
(2) 진출과정 및 성과
(3) 현대자동차의 인도진출 성공요인
5. 글로벌 기업으로서의 현대 자동차의 문제점
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자유 무역 지대(NAFTA)란?
1)정의
2)성립과정
3)협정문 요약 및 해설
2. 각국의 입장
1)각국의 추진배경
2)NAFTA가 경제에 미치는 영향
3. 캐나다의 예와 시사점
1)멕시코내의 한국 기업-----대우전자의 사례
2)한국에의 시사점
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조정한다. 원내교섭단체 내에는 분야별로 나누어져 그룹을 형성하여 법안을 심의하며 결정을 준비한다. 원내교섭단체는 원칙적으로 전문분과의 제안을 받아들인다.
원내교섭단체의 업무 일정은 기본적으로 본회의를 준비하는 과정이다. 원
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구조
4. WTO 체제의 기본원칙
5. WTO의 장점 및 단점
6. WTO 체제의 주요 특징
7. WTO 가입절차
8. WTO 체제의 주요 내용
9. WTO 분쟁해결제도
10. WTO의 DDA협상(Doha Development Agenda)
11. FTA와 WTO의 공통점과 차이점
12. WTO 체제의 출범과 정부의 정책방
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