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노동연구원.
오길남. 1996. 『북한의 노동력 구조』. 한국노동연구원.
조동호. 1994. 『북한노동력 수급분석』. 한국개발연구원 정책보고서.
1997. 『경제체제전환기의 노동정책』. 한국개발연구원.
중소기업협동조합중앙회. 1996. 「외국인산업기
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노동조합이 잦은 파업을 한 것은 국민생활을 불안하게 한다. 건강보험의 통합과정에서 보험료의 징수율이 크게 떨어지고, 통합된 후에도 조직간에 업무협조가 잘 되지 않아서 불편을 초래한 것은 관리운영의 중요성을 반증하는 것이다. 1
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노동통제법 시기 / 명분적 사회보장입법시기 : 1961∼1979년
4. 노동통제법과 노동기본권보장투쟁의 갈등 시기 / 사회보장법의 영역확대 시기 : 1980∼1992년
5. 신자유주의적 구조조정입법 시기 / 사회보장법의 체계적 정비시기 : 1993년∼현재
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전망
1. 작업조직의 변화양상
2. 우리나라 산업복지의 과제
제 4장 21세기 산업복지의 방향과 정책과제
1. 평등의 원칙 강화
2. 새로운 국가 사회공조체제의 구축
3. 노동조합의 사회적 가치에 대한 견해
4. 한국노사관계의 최근동향
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특성
3. 노사관계의 이중성
4. 노사관계의 주체자
Ⅲ. 우리나라의 노사관계의 현실
1. 역사적 배경
2. 노사관계의 발전 과정
3. 노사관계의 현실과 문제점
Ⅳ. 향후 노사관계의 발전방향
Ⅴ. 노사관계의 앞으로의 전망
Ⅵ. 결론
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노동조합 입장
2.긴박한 경영상의 이유를 빙자한 현대자동차의 노동조합 말살책동 현황보고
3.7.27 조정합의 이행과 현대자동차사태 해결을 위한 금속산업연맹 투쟁 계획
4.현대자동차 경찰투입을 즉각 철회하고 사태를 평화적으로 해
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노동조합, 여성단체, 환경단체 그리고 농민조직의 민중적 연대에 기초한 밑으로부터의 세계화를 추구하여야 할 것이다.
〈참고문헌〉
- 자본의 세계화와 신자유주의 (김성균 저)/1998
- 뉴케인즈경제정책 :영원한 케인즈 혁명 (그래함 K. 쇼 저)
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구조 조정정책의 성격
남기곤, 국가의 임금정책과 노동운동
김 균, 하이에크의 시장 및 제도론
M. Itoh, The Labor Theory of Value for Socialism
박종현, 화폐의 내생성에 기초한 화폐수량설 비판 시론
95년
김수행, 세계화 이데올로기와 한국자본주의의
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조정 및 특정산업의 피해를 보상하고 지원할 수 있는 법적이 장치를 효율적으로 구축해야 할 것이다. 또한 정책의 일관성이 유지될 수 있도록 하는 제도적, 정치적인 뒷받침이 필요하며 앞으로의 여러 협정들을 대비해 범 정부차원의 FTA추진
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구조의 구축과 연계되어, 전체적으로 사업·조직구조조정과 관리시스템의 개혁 그리 고 구성원 행동개선 간에 상호 시너지적 효과를 발생시켰다.
- 또한, 혁신경영 추진과정에서 경영 혁신팀은 PG, PU 시스템과 새 인사제도의 도입에 따 른 문
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