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노동을 중심으로 하는 ‘사회서비스업’종이다. 이들 일자리들은 최저임금 수준의 불안정한 고용으로, 노동강도나 가치에 비해 터무니없이 낮은 대우를 받는다는 점이 특징이다. 이는 또한 이 업종에 종사하는 노동자의 대다수가 여성이라
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노동통제의 강화를 노린 기업의 전략에 의하여 급증하고 있다. 비정규근로가 급증함으로써 비정규근로자들은 고용불안, 저임금과 차별, 노동강도의 심화, 사회보험 및 기업복지로부터의 배제 등 열악하고 비인간적인 대우를 감내해야 하는
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노동능력이 없는 수급자가구와 노동을 통해 소득을 확보할 여건에 있지 못 한 가구는 정부에서 건강보험료를 대신 납부해 주면 될 것이다. 본인 부담금 비율을 어떻게 할 것 인가는 별개의 문제이다.
연금의 경우도 마찬가지로 이러한 관계가
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노동강도와 장시간 노동 그리고 가정보다 회사에 높은 헌신(commitment)을 요구한다는 측면도 가진다. 따라서 가정과 직장을 동시에 운영해야 하는 여성에 대한 불이익의 가능성이 상대적으로 높을 수도 있다. 여성의 경우 장기근속의 가능성이
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노동강도의 증가없이 임금인상이나 작업환경개선을 촉구하는 노동조합이 이 예에 해당함
3) 비교대상의 투입변경 : 자신의 투입이나 산출을 변경하는 대신. 비교대상의 투입이나 산출을 변경함으로써 상호 비율간의 불균형을 줄이는것.
22)김
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조선시장에서 선두에 위치해있는 모습을 볼 수 있을 것이다.
5. 참고 문헌
크루즈선 건조의 의미와 향후과제 홍성인(연구위원·성장동력산업실), April. 2010
조선산업의 환경변화와 선박금융, 산업연구원 2009. 9. 25일 발행본
조선산업의 현황과
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조선인 정체성 연구 현황과 과제, 한민족문화학회
○ 김인덕(1996), 1920년대 후반 재일조선인의 생활상태 연구, 한국근현대사학회
○ 김명섭(2001), 1920년대 초기 재일 조선인의 사상단체, 한일민족문제학회
○ 서경식(1996), 재일조선인의 위기와
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조선인 정체성 연구 현황과 과제, 한민족문화학회
김현수(20100, 한일회담에 있어 한국 정부의 재일조선인 인식, 한일민족문제학회
김명섭 외 2명(2007), 재일조선인과 재일한국인 : 통합적 명명을 위한 기초연구, 21세기정치학회
김숙자(2007), 재
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노동교육원, 1995.
류장수, 「한국제조업체의 교육훈련투자규모와 결정요인」, 『경제학연구』, 제45집 제4호, 한국경제학회, 1997.12.
이정택, 『대기업 교육훈련의 현황과 과제 - A전자, B조선 사례연구』, 한국노동교육원, 1995.
A조선 교육연수
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현황, 문제점, 개선방안을 중심으로” 한국방송학보
27권 5호.
윤황, 김혜란(2011), “한국거주 조선족 이주 노동자들의 법적·경제적 사회지위 연구”
설동훈(2002), “국내 재중동포 노동자 - 재외동포인가? 외국인인가?” Ⅰ. 서론 ··
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