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대학교출판부, 2007
김형기, 한국노사관계의 정치경제학, 서울 : 한울, 1997
노동부, 근로자파견이 고용에 미치는 영향 분석
노동부, 근로자파견제도의 올바른 이해, 2000
서혁준 외 1명, 소수자로서의 비정규직 근로자와 정책변동 : 정책옹호연합
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대적 과잉 인구 누진적 양산
- 공황기(경제위기국면으로 인한 실업, 감량경영)
임금삭감 없는 노동시간 단축 이유(의의와 내용)
① 정리해고무력화 신자유주의적 구조조정에 따른 실업저지
② 실업문제(상대적 과잉인구)의 장기적이고 구조적
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대우그룹 구조조정에 관한 사례연구, 동국대학교, 2008
이건희, 현대그룹의 발전과 경영전략, 한국경영사학회, 1999
이성위, 다국적 기업 현지화의 변천 연구 : 삼성 그룹, 배재대학교, 2011 Ⅰ. 대기업(재벌) SK그룹
1. SKMS란
2. SKMS를 정립한 이
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조정령, 기계공양성규정, 전시요원 긴급요무령, 공장사업소 관리령 등이 GHQ 섭외국 발표에 의해 폐지되었다.
<참고 문헌>
2005. 앤드루 고든 「현대일본의 역사」 서울: 이산
1983. 질 마르티네 「7개국 노동운동」 서울: 온누리출판
2005. 폴
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대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술
3. 이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사
1) 대면 서비스업 (도?소매업, 음식숙박업, 교육서비스업 등) 의 고용감소
2) 항공업과 여행업의 고
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대 현대중공업 파업사태 때 노조 100여명이 82m높이의
크레인에 올라 13일간 농성을
벌인 사건 현대중공업 17년 무파업 행진 그리고 불편한 진실
1. 현대중공업 & 현대중공업 노조 소개
2. 노조의 변천과정
3. 노동자의 대응전략과 매출
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대우, 그리고 미비한 법제적 조치들이 형평성에 어긋남을 지각한 비정규직 노동자들의 목소리가 차츰 커져 그들의 권익과 처우향상을 위한 조직화의 필요성도 대두되기 시작하였다. 그러나 비정규직의 대다수는 노동조합에 가입되어 있지
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대조적으로)을 강조하셨다.
참고문헌
곽수일 - 대우의 세계시장 네트워크 전략, 서울대학교경영연구소, 1997
김신 - 대우조선해양의 세계경영 성공사례 연구 한국기업경영학회, 2008
김신 - 대우조선해양의 성장사와 미래전략 연구, 한국경영사
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캠페인 활동
Ⅱ-Ⅴ. 탐스에 대한 비판
Ⅱ-Ⅵ. 탐스가 나아가야 할 방향 : 윤리구매
Ⅲ. 나이키(NIKE)
Ⅲ-Ⅰ. 나이키(NIKE) 소개
Ⅲ-Ⅱ. 노동착취문제의 대두
Ⅲ-Ⅲ. 나이키의 대응
Ⅲ-Ⅳ. 나이키의 개선노력
Ⅳ. 결론 및 시사점
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대, 개선하기도 하며 맞벌이 부부에 한하여 가내 노동의 일부를 비용으로 인정하는 등 세금감면을 확대하는 획득소득 세액공제제도(EITC) 도입을 적극 검토하고 있고 임신 근로여성 보호를 위해 산전 건강검진 권리를 모성권의 일부로 인정하
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