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대한 노동조합의 태도
Ⅷ. 일본의 주세법
1. 내국민대우의 원칙에 대하여
1) GATT 제3조 제1항
2) GATT 제3조 제2항
3) 내국민 대우의 원칙의 의의
2. 당사국들의 주장
1) EC
2) 캐나다
3) 미국
4) 일본
3. 일본주세부과의 위법성 여부에 대하여
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노동교육, 한국기술교육대학교
선재원(2011), 패전 직후 일본의 구조조정정책과 노사관계, 한일경상학회
상원정부 외 1명(1994), 일본의 노사관계시스템 : 일본의 노사관계는 왜 협조적인가, 서경대학교사회과학연구소
오학수(2009), 2009년 일본의
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대를 위한 방안연구에 필요할 것으로 보인다.
Ⅶ. 결론
여성의 경제활동 참가율이 꾸준히 증가하고는 있지만 저기능, 저임금 여성노동자의 비율이 여전히 높게 나타나고 있는 현실에서 직업훈련기관을 통해 직업 교육을 받은 여성들이 경제
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노동사회』72호: 167-184.
-현대자동차 이승희 이사(직책 : 지원실장) / 김광석 전직 노동조합위원장
최영우, 비정규 근로의 유형에 따른 법적 쟁점과 대책, 한국노동연구원.
조임영, 불법간접고용에 대한 법적규제와 노동자보호, 월간비정규노동
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대목동병원 신생아 사망 사건
2) 환자가 바뀐 것을 인지하지 못하고 일어나는 의료사고
3) 경북대학교병원 항암제 투약오류, 수혈사고
4. 의료인 간에 협력이 잘 되지 못하여 문제가 발생한 상황에서 원인 분석, 조정방안을 제시
3-1) 사례 1
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대학의 여성인적자원 개발 현황과 정책과제 -이공계열을 중심으로-, 한국여성개발원, 2004
여성한국사회연구회 편 : 여성과 한국사회, 사회문화연구소, 1998
조순경 : 성차별적 구조조정과 여성고용, 한국여성단체연합 주최 여성고용문제현황
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대한 담론적 투쟁의 흔적으로 보여 질 수 있으며, 거기서 우리는 그들에게 작용한 담론적 억압의 자취를 찾아낼 수 있다는 것이다.
참고문헌
김인수 - 일제하 총동원체제에서의 노무동원과 저항에 관한 연구 : 조선 노동자들의 식민적 근대성
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노동조합의 교섭력과 영향력이 더욱더 약화될 것임은 자명하다.
단체교섭과 쟁의행위 대상에 포함시켜야 할 권리분쟁과 경영관련 사항들을 제외하고 있다. 정리해고를 포함한 구조조정 추진 과정과 노동자 고용안정성에 결정적 영향을 미치
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대한 의원 퇴직, 2001년 1월 15일 1850명에 대한 정리해고, 2월 16일 1754명에 대한 정리해고가 통보되었다. 박선영,「신자유주의 구조조정을 둘러싼 노동자 내부균열과 작업장 정치」,중앙대학교대학원,2015, pp45-49
3.평가
대우자동차의 구조조정은
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노동자들의 최초의 투쟁은 고용주의 억압과 착취에 대한 개인적 분노의 폭발\"이라고 정의한다.
1906년 이후에는 비록 의식회된 계급은 아니었지만 독자적 요구를 갖는 노동자 계급이 발생하였고 그들 스스로의 운동도 전개하기에 이른 것으
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