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노동자들은 시장 폐해에 전연 노출되고 있는 현실이 이들 미조직 노동자들을 대변하기 위한 정책참가를 절실히 요구하고 있는 것이다. 실제, 그동안 노조들은 미조직 노동의 보호를 위해 조직화와 장외투쟁을 경주해왔으나, 별반 성과를 이
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투쟁하며 : cafe.naver.com/iltwo
삼성 경제 연구소(http://www.seri.org)
서울대학교 사회학과 (http://www.sociology.snu.ac.kr)
우리은행 홈페이지(http://www.wooribank.com)
우리은행 노동조합 홈페이지(http://www.wru.or.kr)
김면회 연구논문, 금융구조조정과 한국 금융노
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노동자들의 근로계약방식이나 노동형태도 다양화 되고 있다. 따라서 노동법도 변화되는 노동시장에 맞게 정비되어야 한다. 모든 노동자들에게 최소한의 법적보호가 될 수 있도록 노동자 개념의 확대가 필요하다. 또한 고용형태와 관계없이
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조선족의 전망. 하얼빈: 흑룡강조선민족출판사.
박상천. 1999. \"재외동포의 출입국과 법적 지위에 관한 법률제정의 의의.\" \'99 교포정책포럼 기조연설(1999.1.29).
김강일, 「연변조선족의 대 남북한관에 관한 실증적 조사」, 연변대학, 1995.
한상
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노동운동연구소
정대화, \"김대중 정부의 정치적 과제와 전망\", 98년 2월 7일에 열린 학술단 체 협의회 98년 정책토론회
조효래 \"노동 체제 전환과 노동조합 조직 구조의 변화\" 2001
이성균 \"구조조정과 노동 시장의 유연화\" 2001
김재훈 \"IMF 경
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았다.
③사무직 노동자들의 조직이 확대됨으로써 소위 화이트칼라 노동운동이 활성화되었다.
④지역별, 업종별, 그룹별 노동조합 조직의 연대가 강화되었다.
2)노사분규의 급격한 증가
조직은 있었으나 활동이 극도로 억압되어 왔던 기존 노
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투쟁 노선으로 노조에 대한 신뢰도가 56.5%에서 13%포인트 이상 추락하는 사이 대기업에 대한 신뢰도는 비슷한 정도로 올라갔다.
전국교직원노동조합(전교조)은 35.0%의 응답자만이 신뢰한다고 대답했으나 국회(26.1%)와 정당(24.2%)보다는 신뢰한
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노동자들에게 이제는 빛바랜 생산력 발전이 아닌 지배권력 유지의 동력으로 주체사상이 지속적으로 재생산되고 있는 하나의 면이기도 하다.
□ 참고문헌
『근로자』
『조선중앙연감』
김일성,「천리마기수들은 우리 시대의 영웅이며 당의
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대부분인데도 공장안에는 소독약이나 발라주는 의무실이 전부였을 만큼 열악해 ‘사흘에 두 명꼴로 죽는다’ 는 말이 있을 정도로 기본적인 권리마저 보장받지 못하고 부당한 대우를 받던 노동자들을 대변했다.
그러던 그가 6년간의 공백을
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노동시장 유연화 전략 및 국가의 신자유주의적 노동시장정책과 맞물려 있으며, 노동자에 대한 일종의 분할지배전략의 산물로 파악한다. 그러므로 비정규 근로자의 저임금 및 차별적 대우는 결코 정당화될 수 없으며, “정규직과 비정규직간
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