|
조선시대에는 남존여비적인 가족관이 확립되게 되었다. 또한 주자학을 기조로 하는 유교이념은 남녀유별(男女有別)을 천부적인 것으로 규정하기에 이르렀고 이러한 남녀의 유별관은 우주 만물의 기초가 되는 것으로 보아 남녀의 관계를 천
|
|
|
대자라고 해서 반드시 \'추악한 얼굴\'을 지닐 필요는 없다\"고 해명했다.
룰라의 경제정책 참모인 기도 만테가는 \"우리는 70-80년대가 아닌 21세기를 살아가고 있다\"며 \"노동자당의 정강이나 이념이 바뀌지는 않았지만 상황에 맞춰 변신할 줄
|
|
|
노동자
Ⅴ. 사회복지사협회의 자격증 현황
1. 자격제도
1) 전문사회복지사
2) 자원봉사관리자
3) 최고관리자
4) 수퍼바이저
2. 보수교육
1) 사이버 사회복지 연수원
2) 각종 대회와 세미나
3) 예비 사회복지사 교육
4) 해외 연수
3. 사회복
|
|
|
노동자의 증가
3) 비공식부문의 증가
4) 비숙련노동자의 증가
5) 노동조직의 약화
Ⅳ. 멕시코 금융위기관리와 구조조정
1. 위기의 원인과 과정
2. 대응 방안
1) 단기외화자금 지원(Liquidity Window)
2) 임시 자본금확충 계획(Temporary Capitalization
|
|
|
대책
3. 고용보험의 적용범위 문제
Ⅴ. 미국 실업정책의 사례
1. 수입보호정책
2. 산업정책
3. 실직노동자 보조정책
Ⅵ. 향후 실업정책의 개선 방안
1. 단기일자리 제공
2. SOC 투자 확충을 통한 일자리 창출
3. 중소·벤처기업 등 창업 활
|
|
|
대기업 조직노동의 고임금억제 논리에 맞서기 위해서 역시 노조의 필요한 전략대응일 것이다).
3. 노사정위의 실질 위상 제고를 통한 정책참가 구현
현행 노사정위에 대해 정리해고와 구조조정의 정책적 통과기구로서 또는 신자유주의적 구
|
|
|
대하는 경영자 측과 팽팽히 대립하고 있습니다. 그럼 여기서 시위에 참가하고 있는 한 실업자의 말씀을 들어보겠습니다. ”
한 실업자 : “ 근로시간을 단축한다면 그 남는 시간에 다른 노동자들이 일할 수 있게 되어 일자리가 늘어납니다. 일
|
|
|
대중공업 조립공장 외벽-
4-2. 세계최고의 조선소에 근무한다는 자부심이 직원들 사이에 강하고,주인의식이 강함 • 일반현황
• 재무분석
• 기업문화 분석
• 비전 및 장기발전 전략
• 현대중공업의 사업구조
|
|
|
대명, 2009
정재훈, [신노사관계론], 북넷, 2009
정종진·이덕로, [신노사관계론], 성지사, 2001
경총 노동정책본부, [한국경영자총협회 경영계 10월호], 2010-10
김영두, [월간 노동사회연구 제3호], 1995-9
하부영, [월간 노동사회 제88호], 2004-6
한국증
|
|
|
투쟁과 탄압의 역사 / 전국민주노동조합 총연맹 발간 /
도서출판 현장에서 미래를
MBC PD수첩 한국조폐공사 파업유도 사건 관련 보도 스크립트
한국조폐공사 방문 인터뷰 요약
기타 인터넷 검색 문서
★ 참고 웹 사이트
한국조폐공사 홈페이지
|
|
메뉴펼치기
