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노동자의 단체교섭권과 단체행동권을 1970년대 지속적으로 규제했다. 그럼에도 본 법률이 유지되었던 1980년 상반기의 노동쟁의는 2,168건으로 1970년대는 물론 1980년대에도 1987년 노동자대 투쟁 이전까지 가장 많은 숫자를 기록했다. 또한 분규
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대한 정치사회학적 연구, 이화여대 박사논문, 1999 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 여성정책의 개념
Ⅲ. 여성정책의 연구
Ⅳ. 여성정책과 여성노동정책
1. 파견법 제정반대
2. 임시직 3개월 이상 계속 근무 시 상용고로 전환
3. 가내노동자 보호제도 마
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대중 정권의 출범 때에는 그 명칭이 문화관광부로 바뀌었다.
87년 6월 항쟁과 노동자대투쟁을 겪은 후 집권한 노태우 정권은 90년 문화부출범을 준비하면서 ‘문화발전 10개년 계획’을 수립한다. 88년 발표되었던 유네스코의 ‘세계 문화발전
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대착오적이었음을 증거한다. 오늘날도 계속되고 있는 서유럽노조들의 조직적 위기의 본질은 조합원의 사회적 구성이 공업부문 육체노동자층에만 국한되어 있다는 데 있다.(참조; Fehrmann 1990, 44)
노동운동의 \'소리 없는\' 생태학적 역할, 환경
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노동자투쟁위원회 홈페이지 게시판에 \"같이 좀 먹고살자는데 그게 이렇게 어렵단 말인가\"라고 한탄했다. 노조는 이날 임시대의원대회를 열고 올 임금협상 요구안 및 공장 간 물량 조정 문제를 논의했다.
獨, 파견근로 허용…美, 일시해고 일
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노동자대투쟁을 거치면서 제한적인 수준에서나마 일정한 자율성을 획득할 수 있었던 노동자들은 또다시 경영 측의 관리체계에 포섭될 것인가? 이는 결국 생산현장의 권력관계는 어떻게 변화하고 있는가의 문제로 귀결된다.
Ⅵ. 향후 시사점
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대파업․정치파업
(4)공격적파업과 방어적파업
(5)시한부파업과 무기한파업
Ⅱ.태업(怠業)과 사보타지(Sabotage)
Ⅲ.생산관리(生産管理)
Ⅳ.준법투쟁(遵法鬪爭)
1.의 의
2.정당성 여부
(1)쟁의행위 긍정설
(2)이분설
(3)쟁의
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대한 이해부족과 기득권을 향유하려는 집단적 이기주의 등을 들 수 있다. 또한 노동조합도 여성의 고용평등에 기여한다기보다는 오히려 장애요인이 되고 있을 정도로 여성인력활용과 훈련에 관심이 적고 중앙레벨 또는 기업의 노동조합에서
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조선의 프롤레타리아 혁명을 유도하여 일본의 압정으로 벗어나고 일본의 노동자까지도 연계하여 세계 모든 곳에 혁명의 기치를 드높여 프롤레타리아 독재를 이루고자 했으나, 모든 건 현실의 벽에 부 들어가며
1. 'Song of Ariran'의 내용
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조선일보. “경총, 산재보험제도 운영방식 개편 시급”. 2004년 10월 3일자.부산일보. “[2004 국정감사] 산재보험 적용대상 늘려야”. 2004년 10월 09일자.매일경제신문. 2004,06,09일자. “산재보험 적용대상 확대 등 개선 추진”
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대법
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