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리더십의 모습은 참으로 많았기 때문에 모두 다루기에는 더욱더 많은 연구가 필요 할 것이다.
루즈벨트는 대통령으로써 매우 확고한 도덕적 가치와 원리를 시중일관 고집한 것은 아니지만 이러한 가치와 원리로 인하여 무엇이 어떻게 작용
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리더십
1.역사적 비전능력---------------------------------------- 11
2.정치 분별력------------------------------------------ 12
3.경영 집중능력------------------------------------------ 13
4.정서적 조절능력-------------------------------------- 13
5.도덕적 희생
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리더십으로 평가받기를 원한다면 그 시대와 상황에 맞는 리더십을 갖춰야 할 것이다. 지금은 21세기 지식정보화사회이다. 지금 시대에 요구되는 리더십은 함께 생각하고 결정하는 참여적이고 도덕적이고 서로가 평등한 상황에서 일을 결정하
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리더는 그가 보통수준의 권력과 영향력을
지니고 있는 상황 하에서 가장 효과적이었다.
상황과 리더십 스타일의 결합
이와 같이 Fiedler이론은 LPC점수로 측정된 리더의 유형과 세 변수
들의 상호작용로 있게 된 상황을 적절히 결합시킴으로써
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성과보다는 장기적인 관점에서 조직을 이끌어가는 데 중요한 역할을 한다. 궁극적으로 도덕성과 신뢰는 조직의 전반적인 문화를 형성하며, 강력한 팀워크와 높은 생산성을 이끌어낸다. 따라서 모든 리더는 도덕적인 리더십의 중요성을 인식
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도덕적인 리더십을 갖추어야 한다. 가장 기본적인 덕목이 아마도 도덕성일 것이다. 특히 우리나라는 도덕과 윤리의 실종, 물질적 가치관의 중시로 인한 인간성의 상실, 정부나 지도자에 대한 신뢰의 하락 등으로 인하여 가정은 물론 사회 그
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(전도) 지향적 리더십으로 초대 교회에 큰 영향력을 행사하여 복음의 세계화에 기여했다. 목회 리더십의 성서적 배경
서론
성서적 배경
영적 권위를 기반으로 한 은사 중심의 리더십
교육 중심의 리더십
선교(전도) 지향적 리더십
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리에 따라 가격이 결정되도록 했다. 특히 서민생활과 직결된 쌀은 정부에서 수요와 공급을 적절하게 맞췄다. 때문에 쌀을 가지고 투기하려는 생각조차 아예 못하게 막았다.
4. 개혁적 리더십의 한계와 보완점
개혁적 리더십의 한계는 때를 잘
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리더십 향상을 위한 노력에서 평균이하(2.9)의 평가가 나왔다는 것은 끊임없는 자신의 성장을 위한 노력만이 한국교회가 더욱 발전하고 성장하기 위한 길이라는 것을 말해주는 것이라 하겠다.여기에 도덕적 평가 또한 평균이하(2.7)라는 점도
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리더십 향상을 위한 노력에서 평균이하(2.9)의 평가가 나왔다는 것은 끊임없는 자신의 성장을 위한 노력만이 한국교회가 더욱 발전하고 성장하기 위한 길이라는 것을 말해주는 것이라 하겠다.여기에 도덕적 평가 또한 평균이하(2.7)라는 점도
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