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자율적 도덕판단력이다. 따라서 이를 통해 인간은 자율적인 도덕적 주체로서의 인간이 된다. 그리고 이 자주지권은 성과는 아주 관계가 없다. 성이란 단지 기호에 불과하기 때문이다. 따라서 이것은 마음의 권능이지 성은 아니다. 이처럼 인
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리학파의 시대가 시작되었다.)
2) 미국에서 행동주의 심리학이 왕슨에 의하여 일어나다(1912). 행동주의는 과학 적으로 측정이 가능하며, 체계적인 관찰이 가능한 인간의 행동을 심리학의 연
발달·상담심리학
③ 초자아: 도덕적이요 법적인 인
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의의
II. 조정의 중요성
III. 조정의 유형
1. 자기조정과 감독적 조정
2. 인간적 조정과 방법적 조정
3. 실체적 조정과 절차적 조정
IV. 경찰조정의 저해요인
V. 경찰조정방법
1. 조직에 의한 조정
2. 리더십에 의한 조정
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리 사설은 이 외에는 없다고 본다. 또 장승에 대한 신앙 및 무속적 연희형태 등이 많이 담겨 있어 조선후기에 성행했던 민속에 대한 중요한 자료가 된다. 결국 어려운 현실이 죽음과 한풀이라는 허구를 만들어 냈으나 결코 절망하지 않으며 건
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리더십이론(허시와 블랑샤르)
- 리더의 행동을 인간관계지향적 행동과 과업지향적 행동으로 구분
- 상황변수로서 팔로워의 심리적 성숙도를 강조한 3차원적 유형의 상황적 리더십 제시
- 팔로워의 업무와 심리적인 성숙도가 매우 중요함
- 성
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도덕적, 철학적, 민감,어머니로부터 격려,어릴때 유명인사와 만날 기회,충분한 지원이 있었음
23명의 평론가,역사가,사회학자
John, Samuel(165)
Macaulay, Thomas(180)
Rousseu, J.J(150)
Sarpi, Paolo(187)
융통성, 참을성,민감, 도전적,종교적,문화적 자극이 있음,
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은행의 주인 찾아주기
4. 실질적인 노동시장 유연화
5. 여성과 고령인력 활용도 제고
6. 지속가능한 복지체제 구축
7. 교육 서비스의 경쟁 풍토 조성
8. 고비용 정치의 해소
9. 부패사슬 고리의 차단
10. 공직사회 경쟁원리 도입
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직이는 능력이다. 행동이 모범적이고 도덕적이어야 한다는 사실은 소시민에게 요구되는 기본 인격일 뿐 경영 리더십을 위한 충분 조건은 아니다.
지식이 부가가치를 창출하는 시대라고 말들 한다. 그러나 지식 그 자체는 부가가치를 만들어
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도덕적윤리적 중심점이 필요하다. 교육의 도덕적 근거가 없이는, 장학담당자와 장학 프로그램이 무엇을 해야하고, 무엇을 성취해야 하는지에 대하여 결정하기 힘들어진다.
가까운 장래에 장학에서는 전문적 기술, 권위, 자율성, 지방 통제와
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리고 경영자는 그동안 유지됐던 회사의 경영 방침과 새로운 경영방침을 철저히 분석해서 적절히 조화해야 할 것이다.
3. 경영진의 도덕적 해이문제
이론적으로 봤을 때 기업가에게 필수적인 요소 두 가지는 윤리의식과 혁신 정신이다. 이 두
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