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리더십이론
신조류 리더십이론은 심리학과 사회학을 비롯한 사회과학의 개념을 도입하여, 경영관리영역에서의 이론적 개발을 시도한 내용이다. 이 이론들은 영감적 도덕적 차원과 자율통제 차원으로 분류해서 검토될 수 있다.
1. 카리스마
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리더십은 권위형리더십과 위임적 리더십 두 가지를 들 수 있다.
마지막으로 전두환 대통령에 대한 선호도나 인식은 부정적인 면이 더 많은 것이 사실이다. 자기가 정권을 잡고 있으면서 행했던 여러 가지 사건들에 대한 반성이나 도덕적으로
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리더로 지각되기 위해 일부러 위기상황을 만들기도 한다.
. 과업의 상호의존도 업무처리에서 소속 집단구성원의 상호의존도가 높은 경우 그 집단의 리더는 카리스마적 리더로 지각될 가능성이 높다.
2. 변혁적 리더십(transformational leadership)과
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리더십의 특성
세상에는 많은 조직이 존재한다. 국가 조직이나 기업조직의 목표와 사회복지 조직의 목표가 서로 다르기 때문에 특별히 사회복지 조직의 특수성을 감안, 사회복지조직이 요구하는 리더십의 특수성 또한 인정해야 할 것이다.
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리더십 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 9
1. 탐색부문 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 9
2. 상황이론으로 본 히틀러의 리더십 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 9
(1)상황적합성 이론
(2)의사결정 상황 이론
(3
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리더십 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 9
1. 탐색부문 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 9
2. 상황이론으로 본 히틀러의 리더십 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 9
(1)상황적합성 이론
(2)의사결정 상황 이론
(3
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리더쉽은 매우 중요한 것이다. 1. 서론
2. 리더십 (leadership)
3. 잭 월치의 31가지 리더쉽 비밀 (GE)
4. GE의 리더쉽
Ⅰ. 루 거스너 ( Louis V. Gerstner. Jr. )
Ⅱ. 칼리 피오리나 ( Carly Fiorina )
1. 대우
2. 실패하는 R&D의 7가지 습성
3. 실패한 프
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자율권 극대화
구성원, 일선 워커의 동기 고양
전문직 간의 의견조정, 팀워크 고양
기관인력(자원봉사자 포함)의 효율적 관리
4. 사회복지조직 리더십의 특수성
기관행정가 리더십은 사회복지행정의 핵심 주제
- 사회복지 기관 환경의 빠른
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리더의 새로운 패러다임의 형성 등으로 보다 나은 학교장의 리더십이론의 본질에 접근하고자 하는 연구가 활발하게 진행되어야 한다.
1) G. Yukl & D.D. Van Fleet, 1992, \"Theory and Research on Leadership in Organizations\", In M.D. Dunnette & L.M. Hough\'s Handbook of Ind
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리더의 새로운 패러다임의 형성 등으로 보다 나은 학교장의 리더십이론의 본질에 접근하고자 하는 연구가 활발하게 진행되어야 한다.
1) G. Yukl & D.D. Van Fleet, 1992, \"Theory and Research on Leadership in Organizations\", In M.D. Dunnette & L.M. Hough\'s Handbook of Ind
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