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토론
- 토론면접은 토론 습관만 몸에 익혀져 있다면 토론면접은 아마 문제없을 것
4. 면접
- 인성면접은 각 기업의 ~~~
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1. 서류전형
- 대한항공은 서류통과를 많이 시킴
- 30배수, 17배수 정도
- 대한항공은 학점보다 ~~~
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2
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크게 1.BE I(인성면접) 2.GD(Group Discussion) 면접으로 나뉨
- 토론을 먼저 볼 수도 인성을 먼저 볼 수도 있음
2. 토론 면접 1. 면접 일반
2. 토론 면접
[기출 토론 면접 주제]
[면접 기출 질문]
3. BE I(인성면접)
[면접 기출 질문]
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지않은가?
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4. PT 면접
방이 2개 입니다.
일명'방긋방긋'웃어주며 경청하는 방과 무표정하게 지켜보는 '무표정'방이 있습니다.
발표는 5분 질문시간 포함 총 7분정도 ~~~
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5. 토론 면접
10명이서 1조 되고 2시간동안 진행합니다.
2가
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토론면접
- 11명이 한 방에 들어가 자유롭게 토론
- 3명의 면접관 님들은 지켜 보기만하고 시간만 확인
- 45분간 자유토론을 하고 서기를 정해 ~~~
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7. 2차면접
- 경험면접과 인성면접 2가지로 진행
- 면접장소는 보령 머드린호텔
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토론면접
인성을 마치고 대기실에 갔는데 같은 조였던 저희과 형이 휴대폰으로 무언가를 열정적으로 검색중입니다.
그거슨~ 토론면접 주제~
좀 의외였던 것은 모든 오전조의 토론주제가 같았고 심지어 휴대폰으로 검색을 해도 ~~~
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토론 대기실 감
- 두개 조 조원을 썩어서 찬반 토론을 합니다.
- 주제는 여러 주제 중에 인사담당자가 임의 ~~~
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6. 면접 총평 및 후기
1) 인성 면접
- 전공에 대해 많이 물어보고 압박 분위기
- 웃음을 잃지 않는 것이 중요
- 회사와
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1. 면접 일반
- 기술면접, 토론면접, 영어면접, 임원진 면접으로 구성
- 기술25% 영어25% 임원진 50% 로 점수 반영
- 서류전형 합격자의 서류점수를 모두 제로
- 순수 면접을 통해 입사가 결정
2. 영어 면접
- 5인1조가 되어서 면접 진행
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1. STX 인적성시험
- 먼저 STX의 인적성 시험은 언어이해력, 언어추리력, 자료해석력, 응용수리력, 입체적사고력, 공간적 활용력, ~~~
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2. 1차 면접
- STX의 1차 면접은 역량면접, PT면접, 토론면접 3가지로 이루어짐
- 각 조마다 순서는 ~~~
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지원자가 2명이 있어 원래 4명의 지원자와 5명의 면접관 형태로 진행하는 다대다 면접이었지만,~~~
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3. 영어면접
5분간 원어민 1명 정직원 1명과 일대다 회화 테스트 였습니다.
기출 질문 리스트에 있었던 자기소개, ~~~
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4. 토론면
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. 수출을 활성화하고 합병과 인수를 통해서 기업을 확장 시켜 자본을 축적하고 경쟁력을 키우는것은 기업에 있어서 필수 조건이라고 할 수 있습니다. 오로지 한 기업만의 방식이 아니 여러 대기업과의 경쟁을 위해서는 자본과 기업의 몸집키
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