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출자총액제한제도 33. 미국산 쇠고기 수입 논란 34. 개인정보 유출의 심각성 35. 유가 급등 및 국제원자재 가격 상승으로 인한 물가 폭등 36. 일본의 끊임없는 '독도 영유권 주장' 37. 공기업 선진화 1단계 추진계획안 38. 9월 경제 위
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  • 등록일 2009.09.20
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제도의 개관 1. 시장구조의 개선제도 1) 경쟁제한적인 법령 정비제도 2) 기업결합 제한제도 3) 경제력집중억제제도 2. 거래행태의 개선제도 3. 불공정하도급거래의 규제제도 Ⅲ. 공정거래제도의 연혁 및 변천과정 1. 공정거래제도의 여명
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  • 등록일 2009.03.17
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토론과 합의를 위해서도 오랜 시간이 필요하다. 바젤2 등 새로운 은행건전성 규제와 이에 맞설 다양한 방안들, 지방공공은행 설립 등 새로운 금융제도의 마련에도 오랜 토론과 제도도입 및 정착기간이 필요하다. 이렇듯 대내적 조절장치와 제
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  • 등록일 2008.12.19
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토론이 필요하다 ③정부의 서로 다른 의견으로 인해 국민들이 혼란스러워하고 있다. ④정부의 일처리에 있어 일관성이 필요하다. ⑤정책의 신호체계가 깨진 것은 정부 내 리더십이 무너졌기 때문이다. 답:④ 〈문제풀이〉 이 글은 정부가 일
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  • 등록일 2012.05.27
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1. 정부의 역할 및 법제도 개선 2. 사외이사제도의 역할 강화 3. 감사위원회제도의 강화 4. 소수주주권 강화 및 지배주주의 책임강화 5. 기관투자가의 관리기능 강화 6. 재벌총수의 황제경영문제점 방지 Ⅴ. 맺음말
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  • 등록일 2008.11.11
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논문 33건

출자총액제한제도, 계열 금융사의결권 축소 등 정부의 재벌개혁을 무력화시키려는 의지를 드러내고 있다. 이런 상황에서 외국에서 적용되는 경영권 방어수단을 제한 없이 허용할 경우 ‘황제경영’을 고착화시킬 우려가 있다. 이에 따라 기
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  • 발행일 2009.11.30
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토론되는 질문들 → 정신질환, 도박습관, 혼외정사, 폭력행사, 아동학대, 동성연애 등 간접질문으로 변형시키거나 응답자의 신원을 확인할 수 없도록 하는 방법 강구 3. 질문순서의 결정(자기기입식) * 단 면접조사에서는 일반적으로 자기기입
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  • 발행일 2009.04.24
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출자총액제한 예외인정, 사회간접자본채권 발행허용, 상업차관 도입기준 완화 등 자금조달에 대한 규제완화를 통하여 프로젝트 파이낸싱활용을 위한 사업추진과 자금조달을 지원하고 있다. 1995년 이화령터널 사업을 시초로 현재 수도권 신
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  • 발행일 2010.08.01
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제도의 한계, 한국가족학회, 2004 장지연, 일가족 양립체계의 선진국 동향과 과제, 한국노동연구원, 2005 장지연전병유, 여성고용 촉진을 위한 사회정책의 방향과 과제, 한국노동연구원 정책토론회집, 2005 장지연 외, 산전후휴가육아휴직 관련
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  • 발행일 2012.04.20
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제도’와 보조를 맞추는 제도로 활용함이 타당하다고 생각된다. ◎ 참고 문헌 권인숙, 「군가산점제 부활의 쟁점과 대안」, 민주당 정책위원회 주최 최영희 의원실, <군가산점제 대체입법 마련을 위한 토론회>, 2008. 김용태, 「제대군인
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  • 발행일 2010.12.14
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취업자료 87건

. 오로지 한 기업만의 방식이 아니 여러 대기업과의 경쟁을 위해서는 자본과 기업의 몸집키우기는 필수불가결한 요소입니다.이러한 자본을 줄이고 기업의 경쟁력을 악화시키는 출자총액제한제도는 불합리한 제도라고 생각합니다. 없음
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  • 등록일 2014.07.08
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  • 직종구분 기타
1.지원동기 토론면접 출자총액제한제도 찬반 2.입사 후 포부 토론면접 출자총액제한제도 찬반 3.성격 장단점 토론면접 출자총액제한제도 찬반 4.직무 관련 경험 토론면접 출자총액제한제도 찬반 1.지원동기 2.입사 후 포부
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  • 등록일 2024.10.31
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  • 직종구분 일반사무직
면접 질문 모음 인성+직무① NH농협은행 / 일반직무 21 부장과 과장의 지시가 서로 다르다면 어떻게 하겠나? 22 개인적인 일과 회사 일이 동시에 겹치게 된다면 어떻게 대응할 것인가? 23 조직을 이해하는 관점이 중요한데, 우리 회사의 핵심
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  • 등록일 2023.06.29
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  • 직종구분 일반사무직
제도 ③ 취업박람회 ④ 공 모 전 ⑤ 공공기관의 추천 및 정부의 지원 3. 현장조직 또는 현업관리자 중심 - 실무중심의 인재 채용 4. 채용제한 조건들의 해소 - 차별받는 인력에게 취업기회 확대 5. 맞춤형
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  • 등록일 2005.07.14
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  • 직종구분 기타
1.지원동기 토론면접 중소기업 적합업종제도 2.입사 후 포부 토론면접 중소기업 적합업종제도 3.성격 장단점 토론면접 중소기업 적합업종제도 4.직무 관련 경험 토론면접 중소기업 적합업종제도 1.지원동기 2.입사 후 포부
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  • 등록일 2024.10.31
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  • 직종구분 일반사무직
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