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* 목적
: 의사소통 가운데 7가지 보고의 원칙을 통해 커뮤니케이션 역량을 향상키 위함
* 7가지 보고의 원칙 / 고객지향의 원칙
대상: 보고받는 사람이 누구인가?
니즈: 무엇을 알고 싶어하는가?
범주: 어디까지 알고 있는가?
요점: 남겨야
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새로운 원소들이 채워지고 있다. 하지만 주기율표의 큰 틀에서는 과거와 동일하다. 그 만큼 그 무렵 화학자들의 업적은 위대한 것이라는 생각이 들었다.
5. 맺음말
19세기와 20세기 초반을 지나면서 화학은 날개를 단 것처럼 급속한 발전을 이
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함께 관계를 맺고 소통하면서 힘든 일을 나누어 해야 했기 때문에 혼자 고립될 환경이 될 수 없었기 때문이다. 그리고 함께 일을 할 때에는 각자 자신이 좀 더 잘 할 수 있는 일을 통해서 공동체에 기여했다. 즉, 저자가 설명한 강점을 자연스
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시민들 입장에서는 장발장이라는 큰 인물을 잃었다. 만약 장발장이 자수를 하지 않고 그대로 사회적 지위를 유지했다면 자신 때문에 누명을 쓴 사람은 고생을 했겠지만 훨씬 더 많은 사람이 이로움을 얻었을 것이다. 그런 관점에서 볼 때 장
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지금의 언어들이 이 고대어에서 발현이 됐기 때문에 현실 생활에서 이 언어를 사용하지는 않지만 학문적 위치에서는 계속 그 생명을 이어가고 있다.
이 책을 다 읽고 우리의 언어에 대해서 생각해 보았다. 우리 언어는 우랄 알타이어 계열에
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신병 환자들의 모습과 그 환자들 사이에서 얽히는 각종 에피소드들이 이어진다. 또한 정신병자와 간호사, 보호사, 의사, 관리인 등등의 사람들과의 사건도 벌어진다. 하지만 그러한 정신없는 이야기들은 책을 다 읽고 나면 정신병원의 이야기
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퍼센트가 로하스 층이라고 한다.
또한 저자는 이탈리아에서 시작되어 이젠 일본에서도 인기가 있는 슬로푸드 운동의 세계적인 전파, 경제의 세계화, 이라크 전쟁에 반대하는 운동들이 전 세계적으로 달아오르는 현실에서도 CC에 대한 무게감
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한 광범위한 관심 영역으로 확장된다면 페미니즘이라는 용어는 그냥 도덕론이나 정의론의 또 다른 이름에 지나지 않을까 생각해 보았다.
저자는 문제의식에 대한 재인식을 넘어 실천에 대해서도 강조한다. 페미니즘 운동이 앞으로 가부장제
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요약하면 첫째 시간을 만들어 주는 사람이 되라 둘째 ‘그리고’라는 영신을 받아 들여라 셋째 핵심을 보존하고 자극하라 넷째 일관성 있는 얼라인먼트를 추구하라 등이다.
나는 마지막으로 이 책을 정리하자면 비전기업이 되기 위해서는 많
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진들을 보유했다. 다만 비전 기업들은 보다 낳은 경영진 육성 및 승계 계획을 실행해 왔으며, 기업의 영속성을 생각할 때 이는 핵심적인 사항이라고 할 수 있다. 즉 비전 기업을 만들겠다는 관점에서 볼 때 중요한 문제는 그 회사가 지금 세대
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