|
고 했던 것과 같이 과학적 사고방식을 삶에 적용시킴으로써 막연히 있는 사실을 무작정 받아들이기 보다는 한번정도는 그 인과관계를 생각해보고, 어떠한 문제와 맞부딪혔을 때는 허둥대기보다는 문제점이 발생된 근본원인을 찾아내어 임시
|
|
|
책 만들기-딱딱한 경영학 원론의 제약요건을 찾아 집중 개선해 많은 사람이 쉽게 접근할 수 있도록 만드는 방법을 시도했던 것은 아닐까? 1.저자소개
2.책소개
3.출판사 서평
4.서평 1
5.미디어 서평
6.독후감 1
7.독후감 2
|
|
|
을 마련하는 데 실질적 도움을 줄 것이다. 이를 바탕으로 개인과 조직 모두가 지속적으로 성장하고 변화하는 역동적인 환경에서 성공을 거둘 수 있으리라 기대한다. 1. 선택한 이유
2. 주요 내용
3. 공유하고 싶은 내용
4. 읽고 느낀점
|
|
|
들과 머리를 맞대어 공장을 다시 일으킬 수 있었으며 기업의 생존목표에 대해 더욱 명확하게 인지하게 되었을 것이다.
기업의 목표가 앞서 말했듯 ‘기업의 목표가 투자수익률과 현금유동성을 높이는 동시에 순이익을 향상시켜 돈을 벌어들
|
|
|
The Goal ( 목표, 목적 ) 이란 것이 중요한 것으로 보인 것이다.
2.과제에 목적을 생각해봄
The Goal ( 목표, 목적 )라는 것이 중요하게 보인 나는 내 주변 일에 대한 목적을 생각해 보게 되었다.
1)교수님의 목적
일단 나는 독후감을 10장 내외로 써오
|
|
|
즉, 열심히 쉬지 않고 일하는 것만이 해결책이 아니라는 점과 당장 판매가 되지 않는 재고는 자산이 아니라 부채의 개념으로 보아야 한다.
The Goal은 우리가 알고 있었던 생산성 향상 업무 효율에 위배되는 사실을 제시하고 있다. 사실 대부분
|
|
|
을 통해 해결되고 제 배치되는 과정을 통해서 시스템적 면의 적용의 중요함을 생각하는 계기가 되었다. 1. 글쓴이의 저술 동기
2. 책의 핵심 내용 요약
3. 책의 중심개념
4. 수업과 관련하여 배운 것
5. 책의 내용에 대한 비판 및 자
|
|
|
으로 해야 할 더 넓은 분야의 일에 대해 자신감 역시 가질 수 있었다.
‘더 골’을 읽으면서, 진정한 조언은 어느 특별한 방안을 말해 주기 보다는 문제의 처음으로 돌아가 추상적인 물음부터 시작해 스스로가 오랜 기간의 생각하는 시간을
|
|
|
도 쉴라가 잘 해 나갈 수 있을 것이라고 믿었다.
이 책은 특수 교육 분야에 가깝지만, 인성을 지도한다는 측면에서 보통 교사들에게도 꼭 필요한 책인 것 같다. 이 책의 저자인 토리 선생님의 용기와 헌신적 태도를 보면서 쉴라와 함께 배워가
|
|
|
는 것 보다도 그 과정에서 갈등과 반전이 나를 더욱 더 이 책에 빠져들도록 하였다. 스스로가 랭던이 되어 나로 하여금 시간이 가는 줄도 모르게 이 책을 보도록 만들었다. 그 정도로 몰입도가 뛰어난 책이라고 하겠다. 결국 댄 브라운이 말하
|
|
메뉴펼치기
