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많고 문제가 복잡해진 현시대의 글로벌 경쟁 체제에서 제왕적 의사결정은 한계를 갖게 된다. 기업이 발전하려면 새로운 경영환경의 변화에 발 맞추어 이 책의 내용인 위키매니지먼트를 한번쯤 적용해볼만한 경영도구라고 생각한다.
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조직문화를 만들어 내는데 실질적으로 많은 도움을 줄 수 있으리라 생각한다. 어느 한쪽을 희생시키지 않는 조직과 구성원간의 그야말로 WIN-WIN게임을 위해서라도 많은 경영자와 관리자들이 꼭 한번은 읽어보기를 권하고 싶은 책이다.
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해가 되는 사람들은 제거하거나 재배치해야 할 책임이 있다.
▣ 위험관리
성공적인 혁신기업의 리더들은 투자수익을 달성하고 뛰어난 유산을 세우기 위해서는 위험을 감수해야만 한다는 사실을 알고 있다. 혁신에 대한 노력을 단순히 지지하
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위한 기본 개념들이 정리된다. 직원 개인의 관심사와 기업 전체의 관심사를 일치시키는 찰스코크의 방법들은 인간과 사회의 발전에 대한 많은 통찰들이 깔려있다. 8장 교훈 \'시장중심 경영\'은 인간행위의 과학을 기업에 적용시킨 것이다. 이
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송운석 저 | 탑북스 | 2012.02.15.
동기부여의 기술 나이젤 니콜슨, 브론윈 프라이어 외 3명 저 | 박세연 역 | 21세기북스 | 2009.11.06. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 경영관리 관련 서적 소개
2. 서적을 읽고서-독후감
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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