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론〕, 명경사
○ 김영규, 2001. 〔경영학 원론〕박영사
○ 노나카 이쿠지로, 1998.11, 지식창조기업〕, 세종서적
○ 이명호 외 9인, 2004 [경영학으로의 초대], 제2판, 박영사
○ 전용수ㆍ김위생ㆍ정승언, 1995, 〔현대경영학: 원리와 응용〕. 서울: 범
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론
Ⅱ. 본론
1. 고용관계의 개념
2. 최근의 고용관계의 변화
1) 거래지향적 고용관계
2) 관계지향적 고용관계
3. 최근의 고용관계의 변화의 원인
1) 고용보장성
2) 보상공정성
3) 참여기회
4) 동료관계
4. 최근의 고용관계의 변화에
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구조가 내재되어 있다는 것을 전제로 한 것이다. 이렇게 보면 건전한 가정 혹은 화목한 가정이란 가족 구성원들간의 갈등을 서로가 잘 관리하는 가정을 의미한다고 할 수 있다. 갈등론적 시각에서 볼 때 가족 내 갈등은 필연적인 것으로 어느
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론
지금까지 노인의 성에 대하여 살펴보았다. 노인들의 성은 더 이상 무시하거나 폐쇄적으로 바라보아야 할 문제가 아니다. 노인도 하나의 객체적 인간으로서 성을 주장하는 것은 당연한 일이라고 할 수 있다. 노인들의 성 또한 젊은이들의
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론
Ⅱ. 본론
1. 칼 구스타프 융의 생애와 사상
2. 융의 분석심리학적 성격이론
3. 융의 분석심리학적 성격이론의 주요개념
1) 의식과 무의식
2) 원형(Archetypos)
4) 아니마/아니무스(Anima/Animus)
5) 그림자/페르소나(Shadow/Persona)
6) 인격의 구조
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론
Ⅱ. 사회복지협의회의 개념과 발전과정
1. 사회복지협의회 개념
2. 사회복지협의회 발전과정
3. 사회복지협의회의 필요성
Ⅲ. 한국 사회복지협의회 현황
1. 중앙사회복지협의회
2. 지역사회복지협의회
3. 중앙사회복지협의회와
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Ⅴ. 역사학습에서 상상적 이해의 발달
1. 인지발달론과 역사적 상상
2. 사료의 상상적 해석 단계
3. 감정이입적 이해의 단계
Ⅵ. 상상적 이해력의 증진을 위한 역사학습 방법
1. 사료학습
2. 역할놀이
3. 시뮬레이션 게임
★ 나의 생각
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변혁적 리더십의 개념
2. 변혁적 리더십의 구성요소
1) 카리스마
2) 영감적인 동기부여
3) 개별적 배려
4) 지적자극
3. 변혁적 리더의 성격
4. 변혁적 리더십의 사례
1) 세종대왕
2) 드골 (De Gaulle)
3) 스티븐 잡스
【 참고자료 】
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Questions of Public Management)을 중심으로
정광호, 조경호, 2003.09, 서울대학교 행정대학원, 행정논총, Vol. 41 No. 3, pp. 155-187 1.
서론
2.
본론
1) 목표관리의 개념과 성격
2) 목표관리의 장단점 제시
3) 일상생활에서의 목표관리 응용
3.
결론
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론, 고헌출판, 2000
엄명용, 사회복지실천의 이해, 학지사, 2001 I. 들어가는 말
II. 이론적 배경
1. 위기개입 모델의 등장 배경
2. 위기개입 모델의 이론적 기반
1) 위기개입 모델의 기초되는 개념
2) 위기개입 모델과 문제해결 모델
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