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경영학의 발전방향
우리 나라 경영학은 자생적으로 발달한 학문의 형성이라기 보다는 신학문의 교육과 전수를 목적으로 발전되었다. 이 과정에서 가정 어려웠던 점은 외래학문의 전문어와 이론형성의 의미론적 해석과 우리나라 말로의 대역
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이론(혼란스러운 시스템으로부터 규칙을 찾아내는 이론) 적용
※ 시스템 접근 방법의 공헌과 한계
○ 공헌
시스템 전체를 관찰하고자 하는 시도
경영자로 하여금 조직내외부에 존재하는 실체들을 무시하면서 조직경영의 한 측면에 집중하
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이론 (그림첨부)
1. 고전적 경영학
(1) 과학적 경영(Scientific Management)
(2) 관료적 경영(Bureaucratic Management)
(3) 관리적 경영(Administrative Management)
2. 행동학적 경영학
(1) 초기의 행동과학
(2) 호손실험
(3) 인간관계
(4) 행동학적 접근
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경영학의 접근방법
쿤츠의 분류 : 쿤츠는 1961년 경영이론의 밀림이라는 논문에서 6가지 접근방법을 제시하였으며, 이후 1980년에는 이를 대폭 수정하여 11가지의 접근법으로 분류하고 있다. 이러한 혼란의 주요 원인은 용어의미상의 혼란, 경영
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경영학의 성격
-이론적 학문으로서의 경영학은 이론과학 또는 순수과학으로서의 특성을 갖는다.
-실제적인 학문으로서 실천과학 또는 응용과학으로서의 특성을 갖는다.
-경영활동을 연구대상으로 하여 이론과 실천, 과학과 기술의 네 가지
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