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보상 외 에 사업주에 대해 민법상 손해배상청구를 할 수 있는데 이에 갈음하여 산재보험에서 유족 및 장해특별급여를 대불해주고 그 지급상당액을 사업주가 납부하는 제도
장해특별급여와 유족특별급여가 있음
참 고
사회복지정책론 구 인
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보험의 의미는 급여지급을 통해 급여수급권자에게는 안정적 삶을 보장하는 한편 사용자에게는 배상책임의 부담을 덜어 주는 기능으로 사회안전망의 역할을 목적으로 하고 있다. 그러나 우리나라의 경우 산재보험의 보상과 더불어 근로기준
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보상 외 에 사업주에 대해 민법상 손해배상청구를 할 수 있는데 이에 갈음하여 산재보험에서 유족 및 장해특별급여를 대불해주고 그 지급상당액을 사업주가 납부하는 제도
장해특별급여와 유족특별급여가 있음
【정리】
- 산재보험은 근로
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[노동법] 산업재해와 관련된 근기법과 산재법상 보상과 민사상 배상과의 관계
목차
1. 산업재해의 개념
2. 근로기준법상 산업재해 보상
3. 산업재해보상보험법상의 보상체계
4. 민사상 손해배상의 의의 및 적용범위
5. 근기법·산재
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보상 제외 사례
6. 산재보상 청구 절차
[노동법] 산재보상의 적용범위(산업재해보상보험법)
1. 산재보상의 개념
산재보상은 산업 재해로 인해 근로자가 입은 신체적 또는 정신적 손해를 경제적, 의료적 지원을 통해 보상하는 제도
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보험의 개관
1. 사회보험의 정의
2. 사회보험의 종류
3. 사회보험의 성립요건
4. 사회보험의 특성
5. 사회보험의 기능
6. 사회보험과 민간보험
① 위험분산
② 손해의 우연성
③ 위험의 이전
④ 배상
Ⅲ. 우리나라 사회보험의 현황과 특
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손해를 보상하는 제도이다. 근로자가 업무와 관련된 사고로 인해 부상을 입거나 질병에 걸린 경우, 이로 인한 치료비, 휴업수당, 장해보상금 등을 기업이나 산업재해보상보험에서 지급함으로써 근로자의 생활 안정과 생활 재건을 지원한다.
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보상보험은 근로자가 업무를 수행하는 과정에서 발생할 수 있는 각종 재해로부터 보호하기 위해 설정된 제도이다. 이러한 보험제도를 통해 근로자는 업무와 관련된 재해 발생 시, 그로 인한 손해를 최소화하고 안정된 생활을 유지할 수 있는
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보상하는 실손보상보험의 하나이다.
(3) 장기보험은 보험기간 종료시 보험급부가 전혀 없는 일반 손해보험과는 달리, 만기시에 기 납입한 보험료를 되돌려 받을 수 있는 보험이다.
(4) 재보험은 보험자가 피보험자로부터 인수한 책임의 일부
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손해배상법3조, 제조물책임법3조, 자동차손해배상보장법3조(사실상의 무과실책임) 등에서 위험책임을 규정하고 있다.
다) 과실책임의 원칙과의 관계
무과실책임의 영역이 점차 확대되고 있으나, 과실책임주의는 개인의 활동의 자유를 보장
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