|
보상기준금액은 임금계층별 근로자 분포비, 전체근로자의 임금수준, 최저임금 변동률 등을 감안하여 기준을 설정하도록 하고 있으나, 그 기준이 가변적이고 불명확하여 보험급여 수급자 간의 형평성을 도모하고자 하는 취지를 살리지 못하
|
|
|
보상보험제도 개선방안 논의자료』
건강보험심사평가원 (2007), 『상대가치점수 개정연구 최종보고서』 Ⅰ. 연구배경
Ⅱ. 당연지정제의 도입배경
1. 연혁
2. 당연지정제의 필요성
Ⅲ. 당연지정제에 대한 노동부의 입장
1. 산재
|
|
|
복리후생비를 개인별 동일 금액으로 실비 보상하며 퇴직금을 연 단위로 정산한다.
1) 고정급 : 기존에 수당형태로 지급되던 리더 프리미엄, 자격수당 등이 고정급에 포함되며, 정기상여 500%를 연간 분산하여 매월 지급
2) 복리후생비
복리후생
|
|
|
동기부여..........................2
2. 개별 기업 분석............................................2
(1) 현대해상...............................................2
가. 직접 보상제.........................................2
나. 간접 보상제..........................................3
다. Histor
|
|
|
양도하는 경우로 양도인이 일단 양도하면 피보험이익이 소멸하므로 보험사고가 발생했을 때 양수인이 그 증권에 대한 권리주장을 할 수 있다. 1. 손해의 의의 및 종류(분류)
2. 손해보상의 원칙
3. 위부(委付), 대위(代位), 양도(讓渡)
|
|
|
보상일시금 및 장의비 청구를 거부한 이 사건 처분은 위법하다고 할 것이다.
주문: 1. 피고가 1995. 12. 13. 원고에 대하여 한 유족보상일시금 및 장의비 부지급처 분을 취소한다. 2. 소송비용은 피고의 부담으로 한다.
결론: 그렇다면, 이 사건 처
|
|
|
손해배상과 손실보상을 종전처럼 엄격하게 분리하여 다룰 필요가 있는가 하는 점 및 손실보상의 기준인 「특별한 희생」을 해석할 때 실질설의 입장에서 보다 유연한 입장을 취할 필요가 있다는 것이다. 요컨대 도그마적인 해결보다는 프래
|
|
|
요양시설로 장기요양서비스 체계가 전환되면 노인의료비의 사용이 효율화될 것으로 전망하고 있다. 1. 사회보장
2. 산업재해보상보험제도
3. 연금제도
4. 의료보험제도
5. 고용보험제도
6. 공공부조
7. 노인 장기요양보험제도
|
|
|
손해보험협회 http://www.knia.or.kr
저축은행중앙회 http://www.fsb.or.kr
금융투자협회 http://www.kofia.or.kr Ⅲ. 금융산업의 현황
< 2011년 금융산업 현황 >
Ⅲ-1. 은행
<은행 자산 변동 현황 >
<은행 자본적정성 현황 >
Ⅲ-2.1. 생명보험회사
<생
|
|
|
1. 냉동화물 손상사고 시 유의사항
2. 선박에서 발생된 화재로 화물이 손상되는 경우의 법률문제
3. 포장 당 손해배상책임
4. 화물 일부를 찾아가지 않은 경우의 운송인의 책임
5. 과적선박과 감항능력 담보
Ⅲ. 맺음말
※ 참고 문헌
|
|
메뉴펼치기
