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(http://www.moge.go.kr)
7. 법제처 홈페이지 (http://www.moleg.go.kr)
8. 정통가족제도 수호범국민연합(http://www.guard.or.kr/) 1. 호주제의 의미와 문제점.
2. 호주제도 폐지운동이란.
3. 호주제 폐지운동의 찬성과 반대.
4. 나의 입장과 그 이유.
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나라 노사관계의 현 실태
2. 노사관계에 관한 법률 (남녀고용평등법)
1) 남녀고용평등법의 개념
2) 남녀고용평등법의 성격
① 차별금지법으로서의 성격
② 개별적 근로관계 보호법으로서의 성격
③ 강행법으로서의 성격
④ 근로자복지
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차별 구조. 사회복지정책.
문혜숙(2003). 여성장애인의 문제와 지원방안 연구. 인문사회과학연구.
김대성(2005). 한국의 장애인차별금지법 제정을 위한 연구. 서울시립대학교 석사학위논문.
김태완(2010). 우리나라 장애인의 빈곤과 불평등실태.
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차별적으로 지배하기 위해 부여한 것이다. 그리하여 백인들은 흑인 인종 형성이 완성되자 그 이후 진입한 다양한 집단들도 지리적 개념을 통해 히스패닉이나 아시아인 등의 인종적 집단으로 만들었고 백인우월주의의 입장으로 다른 인종들
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품질관리 철저히
5) 원산지 표시 강화, ‘수입산’ 대신 해당 국가명 표기 추진
6) 각 부처·지자체, 멜라민 파동 ‘조기 해결’ 최선
7. 멜라민 사태에 대한 정부의 입장
Ⅲ. 결론 -멜라민 파동에 대한 나의 견해(대응책)-
Ⅳ. 참고자료
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입장에서 보여 지는 현상을 파악하여 그 현상의 발생과 존속 원인을 규명하기 위해 노력하는 것이다. 결국은 이러한 노력 속에서 현실적인 실천방안으로의 모색을 꾀하게 된다.
‘차이는 존중하되 차별은 배격하라’. 나 자신과는 분명히 다
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5. 헌법 제37조 제2항 과잉금지원칙에의 위배
Ⅷ. 국제인권법에 근거한 문제
1. 양성평등의 원칙
2. 시민적 정치적 권리에 관한 국제규약
3. 여성에 대한 모든 형태의 차별 철폐에 관한 협약
Ⅸ. 호주제도의 개선방안
Ⅹ. 결론
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나 정당성 등을 보다 신중하게 고려할 필요성이 있을 것이다. 기본권을 제한하는데 있어서 고려하게 되는 과잉금지의 원칙도 편협한 사고에 치우쳐서 판단을 하게 된다면 결정을 내리는데 있어서 편리함을 주는 도구로 전락할 수 밖에 없다
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견해의 근거와 그에 대한 비판
1. 철회할 수 없는 암묵적 동의 이론
2. 단일체 이론
3. 혼인의 프라이버시 이론
4. 혼인상의 화해 이론
5. 독일에서의 아내강간 정당화 이론
V. 아내 강간에 대한 외국의 입장
VI. 우리나라의 학설
VII. 대법원 판례
VI
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나아가 아동의 자율성을 인정하는 것이 중요하다는 방향으로 전환하였다. 아동의 자율성은 아동에게 최선의 이익을 보장해 주고 차별금지, 의사표현 및 실질적 참여가 중요한 근본이 된다. 그러므로 아동권리는 인간이면 누구나 갖는 권리로
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