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보장에 관한 입법 공청회” 자료집 2002.7.12
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이주노동자인권센터 1. 문제제기
2. 우리나라의 이주노동자 현황 및 정책
3. 주요국가의 이주노동자 정책
4. 우리나라 이주노동자 정책의 문제점과 해결 방안
5. 결론
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직무, 취업, 소득 등에 있어서 이해충돌 회피에 대한 규정
4. 주식투자의 규제와 관련된 규정의 마련
5. 금지되는 선물 및 처리절차의 규정
6. 공직자윤리위원회 관련조직의 강화
Ⅶ. 올바른 공직윤리의 확립 방안
Ⅷ. 결론
참고문헌
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태아 성감별 금지 법리
Ⅵ. 태아성감별 금지에 대한 찬반론
1. 태아성감별 금지 찬성론
2. 태아성감별 금지 반대론
Ⅶ. 태아성감별에 대한 나의 의견 및 금지법 개정의 방향
1. 나의 의견
2. 태아성감별 금지법 개정의 방향
참고자료
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차별로 이해하는 전장연 시위
2) 인권문제로 이해하는 전장연 시위
4. 한국 사회의 인권 증진을 위해 어떠한 노력들이 있을 수 있는지에 대해서 모색하여 서술
1) 빈곤과 양극화 해소
2) 차별 금지법 제도화
3) 인권교육 확대
4) 재난 상
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차별
5. 양성불평등의 강화요인
6. 우리나라에서의 남녀차별 사례연구
(1) 가정에서의 남녀차별
(2) 법과 제도에서의 남녀차별
7. 양성평등을 위한 우리사회의 노력
8. 양성평등 실현위한 방안제언
(1) 경제적 방안
(2) 법과 제도 방안
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해결 방안을 논해보았다. 한국사회 많은 다문화가족이 사회적 차별과 편견으로 고통받고 있는 바, 이에 대한 반대 급부로서 다문화가족을 대상으로 한 가족복지서비스가 더욱 강조될 필요가 있다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
가족복지론,
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차별
3) 평등과 차이
5. 군가산점제도 찬성안
1) 병역 의무자의 노력에 대한 보상은 당연하다.
2) 군필자의 시험에 대한 불리함을 배려해야 한다.
3) 형평성을 살리는 군가산점 제도를 도입해야 한다.
6. 군가산점 제도의 반대의견
1) 여
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차별 관행들
Ⅲ. 사회노동에서의 남녀불평등
1. 직종의 성별 분절
2. 여성업?여성직에 대한 차별적 대우
1) 입직구조상에서의 성차별
2) 승진기회에서의 성차별
3) 임금에서의 성차별
Ⅳ. 여성의 비정규직 확산 문제
1. 실태
2. 개선방안
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노동자의 의미
3. 비정규직 고용증가의 배경
4. 비정규 노동자 증가의 원인
5. 비정규직의 문제점
6. 비정규직의 장단점
1) 비정규직의 장점
2) 비정규직의 단점
7. 비정규직 문제 해결의 방향
Ⅲ. 결론 및 개인적 의견
참고문헌
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법안 취지
3) 향후 법안 처리 전망
4) 악성 댓글의 부작용을 막는 방법
5) 실명제와 모니터링 의무화의 관점
6) 사이버 모욕죄 실시에 대한 방안
8. 3대 사회개혁법안에 대한 여야의 쟁점
1) 사이버 모욕죄
2) 복면시위 금지법
3) 떼법 방지
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