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법규정상 남녀평등
1) 남녀고용평등법
(1) 남녀고용평등법의 의의
(2) 남녀고용평등법의 주요내용
2) 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률
(1) 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률의 의의
(2) 남녀차별금지 및 구제에 관
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차별 실태와 해소 방안 연구, 한국교원대학교
▷ 고용노동부(2011), 성희롱, 성차별 없는 행복한 직장문화
▷ 유경희(2003), 고용상 성차별 실태와 개선방안, 대전대학교
▷ 최수연(2009), 차별금지법을 통해 본 \'성차별\'의 의미와 \'여성\' 범주에
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법상 여성의 지위와 인권 - 차별금지와 여성폭력철폐를 중심으로”, 법학연구 제15권 3호, 연세대학교 법학연구소, 2005.
정인섭, 국제인권조약집, 사람생각, 2000.
Manisha Desai, \"From Vienna to Beijing - Women\'s human rights activism and the human rights community\",
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여러 차별과 불평등의 해결 방안
1) 고정관념
2) 여성이주노동자의 권리보호
3) 여성장애인에 대한 교육지원 강화
4) 가정과 학교에서 양성평등 관념 고취
5) 여성의 평등한 고용 기회
6) 법적 처벌 강화
6. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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차별의 근원과 진정한 해결』, 다함께 64호, 2005.
박상진, 『미국에 있어 흑백간의 평등권에 관하여』,『법적논충』, 제32권 제46집, 1997.
김주영, 『흑인 민권 운동에 미친 마틴 루터 킹의 영향』, 2003.
마틴 루터 킹, 『나에게는 꿈이 있습니다
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서 론
2. 관련이론과 기존문헌의 검토
1) 관련 이론
2) 기존문헌의 검토
3. 성차별 문제의 실태
1) 대중매체 속의 고정적 성역할
2) 대중매체 속의 성상품화
4. 대안제시
1) 전문가 인터뷰
2) 해결 방안
5. 참고자료
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해결해야 한다.
참고문헌
경제사회발전노사정위원회, 비정규직대책위원회 활동보고서, 2009
박종희, 비정규직 근로자 차별금지제도의 최근 동향과 쟁점, 한국외국어대학교, 2010
조상균, 비정규직 관련법의 문제점과 개선방안, 산업관계연구, 2
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해결하기 위해서는 개인적, 사회적 차원에서의 노력이 모두 필요합니다. 가정과 직장에서의 경험을 바탕으로 성차별 문제를 인식하고, 이를 개선하기 위한 구체적인 대처 방안을 마련하는 것이 중요합니다. 성평등한 사회를 만들기 위해 우
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법적인 보호와는 별개로 여성 스스로도 개선해 나가야 하는 문제이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노동법 상의 여성관련 법규
가. 근로기준법
나. 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률
다. 여성발전기본법
2. 노동법 상에서 여성의
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기울였으나, 놓치고 간 부분도 있을 수 있다. 그리고 본 분석을 토대로 하여 장애 유형별, 성별, 지역별 장애인 차별 유형화는 차후 분석 과제로 남긴다. 1. 문제 제기
2. 분석 방법
3. 장애인 차별의 유형화 체계 구성
4. 나오며
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