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동작구 연합 직원 세미나 자료
정무성(1997) 사회복지기관의 후원자 관리체계에 관한 연구, 사회복지 리뷰 vol 2.
정무성 사회복지시설의 민간자원 동원에 영향을 주는 요인 연구, 후원을 중심으로 한국사회복지학 제 57권 제2호
정봉영(2001)국내
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동작연구 등의 직무를 중심으로 한 연구가 있다. 사람의 요건을 규명하기 위하여 발전된 기술로는 인사고과, 적성검사 등 여러가지 시험이 있다. 1. 인적자원관리의 기술적 내용구성에 대해서 설명함.
2. 직무분석의 목적과 직무평가에
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지각변동을 초래하여 임금 및 인적자원관리에 획기적인 변화를 가져오고 있다. 또한 지식기반 경제는 핵심인력과 주변 인력의 양극화를 초래하여 소득불균형을 가속화 시키고 있다. 이에 따라 노사관계의 쟁점도 과거의 분배투쟁중심에서
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교육훈련/인센티브/조직구조변경
Empowerment = Autonomy * Direction * Support
② 부하들의 결과
- 독자적 판단능력과 업무수행능력의 향상
- 개인적 이익을 넘어서는 집단과 조직에 대한 기여
- 개인능력의 자발적인 개발 - 높은 도덕적 기준의 달성
▶ L
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지각해야하며 특히 관리자들 사이에 완벽하게 수용되어야 한다. 관리자들이 종업원들에게 내부마케팅 과정, 즉 내부조사과정과 작업환경ㆍ직무의 목표와 범위ㆍ정보와 피드백 경로ㆍ광고캠페인의 계획 과정에 참여시켜줄 때 자신들을 중요
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훈련제공 – 기대감 강화
성과에 근거한 보상정책 – 수단성 강화
일관된 회사정책 및 시스템 – 수단성 강화
조직구성원 욕구에 맞는 보상 – 유의성 강화 <조직경영에 주는 의미>
<경영에의 시사점>
<불공정성 지각
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교육프로그램을 설정하여 구성원의 구체적 경력계획을 작성한다.
⑥ 이와 같이 작성된 경력계획은 구성원의 직무수행과 능력개발에 기본지침으로 활용되 며 상황변동이 있을 경우 구성원의 경력계획은 주기적인 결과평가와 경력상담을 통
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의한 실험 반복
9스텝
설비정도 체크, 부품수명향상
1.설비의 정적정도의 측정
2.부품수명 향상대책의 검토
10스텝
남겨진 문제점에 대한 PM분석
11스텝
개선입안, 실시
12스텝
가공조건의 설정과 OP교육훈련
6대LOSS
6대LOSS의 개선목표 없음
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실시
12스텝
가공조건의 설정과 OP교육훈련
6대LOSS
6대LOSS의 개선목표 1.고장로스의 정의및 저감방안
2.준비교체로스의 정의및 저감방안
3.(잠깐)정지로스의 정의및 저감방안
4.속도저하로스의 정의및 저감방안
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교육 및 정보제공을 통해 치매에 대한 관심의 고조로 치매노인을 위한 사회적 대책마련에 일조한다.
주간보호의 구체적인 프로그램 내용은 다음과 같다.
① 생활지도 및 일상동작훈련 등 심신의 기능회복을 위한 서비스
② 급식 및 목욕서
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